第407章 让人佩服的雄韬伟略
“当然，付出就有收获，大家也会享受到来自厂里的回馈。”
“我希望大家都有股份，我出钱和创意，你们出技术，每年除了公司运营成本，剩下的盈利我愿意把50%拿出来和大家一起分享，这句话在这里摆着一定会履行。”
“当然，前期的3-5年我们赚的也许不多，但不要灰心，我保证五年以后，一定让棉花村成为人人羡慕的富裕村，这里将盖起小学、初中、图书馆，让咱们的孩子不用跋山涉水穿州过省，直接在家门口就能上学。”
“同时，也让我们的老人们能够在这山清水秀的地方颐享天年没有后顾之忧，更让年轻人不必北上南下背井离乡，在家门口就能找到很好的工作。”
赵青葵的这番话赢得了现场众人的掌声。
她说的小孩读书、老人养老和年轻人就业的问题正是时下棉花村大部分人的所思所想，未来的这些设想也切切实实地说到了他们的心坎。
一旁听着的司宁也是双眼亮晶晶的，他又一次清晰地看到了小姑娘的胸襟和才气。
这些话也让他再次想起远在帝都的赵叔叔，曾几何时赵叔叔也在他耳边念叨过国计民生的问题。
想到赵叔叔说他有一个宝贝女儿，小时候的司宁无法具象出“未婚妻”长什么模样，可自从看到赵青葵，他总忍不住把赵叔叔口中的宝贝女儿跟赵青葵融合成一个人。
想到赵青葵年纪小小父母双亡，而赵叔叔一直未娶无儿无女，有机会介绍他们认识也许是个不错的选择。
说不定两人相见恨晚，认个干亲呢？
思及此司宁勾唇笑了，只待有机会介绍他们认识。
而跟司宁一样震惊的还有一人，那就是司禹。
司禹是第一次见赵青葵上洗脑课，他简直要为赵青葵叫嚣呐喊了。
如果说昨天还在骂赵青葵是打他弟弟主意的小妖精，那今天他一定要收回这句话，赵青葵不是小妖精，而是极具正义感的有志青年！
她刚才那翻对孩子、老人、青年说的话简直说的太好了，如果拿到报刊发表，一定会引起巨大的轰动。
这样一个拥有大抱负的巾帼不让须眉的女青年的雄韬伟略让人佩服，让人赞叹！
也正是这一番话让司禹彻底地认同了赵青葵。
她和弟弟的婚事，在他这里算是过关了！
……
不知自己已经拿下司二哥，赵青葵仍旧着力于对村民的洗脑课程之中。
而赵青葵之所以这么说，是因为昨晚梦到了久远的前世，土豪爹跟她说的给员工的三条鱼的故事。
土豪爹曾说：“立厂一定要配套好三条鱼，把这三条鱼都给到员工，你的企业才能走得长远，走得齐心，走得顺畅。”
首先，第一条鱼就是——授人以鱼，说白了就是要给员工养家糊口的钱。
第二条鱼就是——授人以渔，笨老板什么都大包大揽，聪明的老板教会员工做事的思路和方法，只有员工都成长了都能独当一面，企业才能遍地开花。
“我希望大家都有股份，我出钱和创意，你们出技术，每年除了公司运营成本，剩下的盈利我愿意把50%拿出来和大家一起分享，这句话在这里摆着一定会履行。”
“当然，前期的3-5年我们赚的也许不多，但不要灰心，我保证五年以后，一定让棉花村成为人人羡慕的富裕村，这里将盖起小学、初中、图书馆，让咱们的孩子不用跋山涉水穿州过省，直接在家门口就能上学。”
“同时，也让我们的老人们能够在这山清水秀的地方颐享天年没有后顾之忧，更让年轻人不必北上南下背井离乡，在家门口就能找到很好的工作。”
赵青葵的这番话赢得了现场众人的掌声。
她说的小孩读书、老人养老和年轻人就业的问题正是时下棉花村大部分人的所思所想，未来的这些设想也切切实实地说到了他们的心坎。
一旁听着的司宁也是双眼亮晶晶的，他又一次清晰地看到了小姑娘的胸襟和才气。
这些话也让他再次想起远在帝都的赵叔叔，曾几何时赵叔叔也在他耳边念叨过国计民生的问题。
想到赵叔叔说他有一个宝贝女儿，小时候的司宁无法具象出“未婚妻”长什么模样，可自从看到赵青葵，他总忍不住把赵叔叔口中的宝贝女儿跟赵青葵融合成一个人。
想到赵青葵年纪小小父母双亡，而赵叔叔一直未娶无儿无女，有机会介绍他们认识也许是个不错的选择。
说不定两人相见恨晚，认个干亲呢？
思及此司宁勾唇笑了，只待有机会介绍他们认识。
而跟司宁一样震惊的还有一人，那就是司禹。
司禹是第一次见赵青葵上洗脑课，他简直要为赵青葵叫嚣呐喊了。
如果说昨天还在骂赵青葵是打他弟弟主意的小妖精，那今天他一定要收回这句话，赵青葵不是小妖精，而是极具正义感的有志青年！
她刚才那翻对孩子、老人、青年说的话简直说的太好了，如果拿到报刊发表，一定会引起巨大的轰动。
这样一个拥有大抱负的巾帼不让须眉的女青年的雄韬伟略让人佩服，让人赞叹！
也正是这一番话让司禹彻底地认同了赵青葵。
她和弟弟的婚事，在他这里算是过关了！
……
不知自己已经拿下司二哥，赵青葵仍旧着力于对村民的洗脑课程之中。
而赵青葵之所以这么说，是因为昨晚梦到了久远的前世，土豪爹跟她说的给员工的三条鱼的故事。
土豪爹曾说：“立厂一定要配套好三条鱼，把这三条鱼都给到员工，你的企业才能走得长远，走得齐心，走得顺畅。”
首先，第一条鱼就是——授人以鱼，说白了就是要给员工养家糊口的钱。
第二条鱼就是——授人以渔，笨老板什么都大包大揽，聪明的老板教会员工做事的思路和方法，只有员工都成长了都能独当一面，企业才能遍地开花。