第867章 强势压迫
郭夏月听到这话后，火冒三丈，一拍桌子开口说：“你是负责营销的，东西卖不出去，那就是你个人的问题。”
'你别来给我找这些借口，这对于我而言，根本就不是什么理由。'
下面的人一看郭夏月这么开口，一个个都不在说话。
因为这个女人十分的霸道，而且很不尊重人。
这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理方面的能力。
所有的管理十分的粗暴简单。
那就是压迫，不停地压制任务下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成绩。
但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。
她自己每天上午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走了。ŴŴŴ.
可他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。
而且完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班都是常态。
这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。
可郭夏月并没有感恩他们的意思，每次取得了一定的成绩，他们想要出去庆祝一下。
但是郭夏月都会叫停，原因很简单。
说什么公司现在在起步阶段，不应该要铺张浪费。
可实际情况呢，大家都知道，总部那边是给他们划了加班费过来的，但是他们从来都没有看到过加班费。
那是因为加班费都被这个女人给贪污了。
包括他们很多的福利等，都已经被这个女人给吃了。
之所以大家都这么强忍着不说话，那是因为他们的工资，确实比同行业还高了点。
但高了这么一点，他们却要付出了比同行十倍的努力。
这严重不成正比的。
大家都怕这个女人，也有人试图要抵抗过他，最后的结果都是那些人全部都被她给清理出了公司。
因为大家都知道，他老公是松下的董事会成员。
而且他老公家族在日国总部也非常有分量。
看大家都不在说话，郭夏月那死鱼脸比谁都拉得要难看。
最后开口说：“从今天开始，你们给我打起十二分精神。”
“我不管你们如何找借口，我只看成绩，还有半个月的考核期。”
“看来我对你们还是太仁慈了，不应该取消月末淘汰制。”
“从今天开始再次执行月末淘汰制，并且我还要更加严厉。”
“以前是每个月最后一名淘汰，这次是业绩末尾前三名全部都开除。”
“你们现在可以散会了。”
下面的人一听，脸色全部都黑了下来。
以前吧，他们都能够忍受各种各样的压迫，那是因为找份工作不容易，大家背后都有一个家要养。
都不愿意这么轻易地换一份工作，毕竟换一份工作，就多一分危险。
不想折腾。
可此时此刻，这个女人这么一说，忽然一下有了一种要看透的感觉。
他们连愤怒，和抱怨都没有了，都没有讲话，也懒得在和郭夏月争论。
一个个起身，离开了这边。
在所有人都离开后，郭夏月脑子开始冷静了下来。
虽然他在压制着人，但是他心里也很怕幻彩手机的动态。
想了想，他还是给陈妮打了个电话过去。
但是对方没有人接。
最后又开始一个个地打电话，通过很多人开始联系陈妮。
很简单，她也想知道幻彩手机到底是个什么情况，想要从陈妮那边试探出一些东西出来。
可打了很多电话后，对方都刚开始对他还是很客气，只是一听到说让他们帮忙联系一下陈妮。
全都马上闭上了嘴巴，没有一个人接应这个事情。
因为陈妮曾经在圈子里说过，不再和郭夏月见面。
虽然他们都不知道发生了什么事情，但看得出来二人之间肯定发生过很深的矛盾。
故而都不敢乱接应。
郭夏月有些恼火，最后脑子里忽然想到了一点。
那就是去一趟陈妮的家里。
当初他们还是闺蜜的时候，郭夏月家里条件一般，很懂得去取悦这些有钱同学父母。
陈妮的妈妈当时就非常地喜欢郭夏月。
我过去看伯母总没有问题吧，这样也可以和陈妮把关系缓和一下，然后侧面打听一下幻彩3的情况。
故而，她马上出门。
但是出门后，望着外面空空荡荡的办公室愣了下。
当即火冒三丈：“人呢，都跑哪里去了，难道你们都不用上班吗？”
边上在办公桌位置上的人吓得赶紧装模作样的开始打电话等等。
最后郭夏月赶时间，也没有在这边多讲。
只是跑到了人事部那边，让那边的员工直接扣这些不在岗位上的员工工资。
这就是这个女人的所谓的管理，霸道，蛮横不讲理，且随心所欲，想怎么样就怎么样，把自己当成了是女王。
他不知道，这些市场部的人此时此刻，全都在公司下面的一个餐厅里面喝酒。
刚刚开会的时候，他们已经放弃了辩论，那就代表他们已经放弃了这家公司。
已经有了要想走的想法了。
只是，大过年的，马上就要春节了。
大家伙辛辛苦苦拼了大半年的时间，奖金也马上就要发下来。
这时候走了，值得吗。
可这时候不走，那他们之间肯定就要被开除三个人。
而且他们也要继续面对那个女人的死鱼脸，这日子一天都没法过下去。
所以他们都只是在一杯一杯地喝着，没有人开口。
气氛非常古怪。
最后，当中一个叫小吴的年轻人开口了：“各位，我，我有一个小的提议。”
“小提议？什么提议。”他们市场负责人抬头开口。
小吴支支吾吾说道；“要不，我们都去深市吧。”
“我觉得这次幻彩肯定要一把把所有竞争品牌给灭了，松下根本不会再有可能起来。”
“毕竟手机业务在松下体系里面只是一个很小的产业，他们根本就不在意。”
“能起来最好，但是想要让松下花很大的精力，资金去发展，松下总部可能没有这个意思。”
“要是被盯着打下去后，要不了多长时间，搞不好我们公司都会撤掉。”、
“日国人做事非常低务实的，他们只讲究效益。”
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'你别来给我找这些借口，这对于我而言，根本就不是什么理由。'
下面的人一看郭夏月这么开口，一个个都不在说话。
因为这个女人十分的霸道，而且很不尊重人。
这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理方面的能力。
所有的管理十分的粗暴简单。
那就是压迫，不停地压制任务下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成绩。
但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。
她自己每天上午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走了。ŴŴŴ.
可他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。
而且完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班都是常态。
这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。
可郭夏月并没有感恩他们的意思，每次取得了一定的成绩，他们想要出去庆祝一下。
但是郭夏月都会叫停，原因很简单。
说什么公司现在在起步阶段，不应该要铺张浪费。
可实际情况呢，大家都知道，总部那边是给他们划了加班费过来的，但是他们从来都没有看到过加班费。
那是因为加班费都被这个女人给贪污了。
包括他们很多的福利等，都已经被这个女人给吃了。
之所以大家都这么强忍着不说话，那是因为他们的工资，确实比同行业还高了点。
但高了这么一点，他们却要付出了比同行十倍的努力。
这严重不成正比的。
大家都怕这个女人，也有人试图要抵抗过他，最后的结果都是那些人全部都被她给清理出了公司。
因为大家都知道，他老公是松下的董事会成员。
而且他老公家族在日国总部也非常有分量。
看大家都不在说话，郭夏月那死鱼脸比谁都拉得要难看。
最后开口说：“从今天开始，你们给我打起十二分精神。”
“我不管你们如何找借口，我只看成绩，还有半个月的考核期。”
“看来我对你们还是太仁慈了，不应该取消月末淘汰制。”
“从今天开始再次执行月末淘汰制，并且我还要更加严厉。”
“以前是每个月最后一名淘汰，这次是业绩末尾前三名全部都开除。”
“你们现在可以散会了。”
下面的人一听，脸色全部都黑了下来。
以前吧，他们都能够忍受各种各样的压迫，那是因为找份工作不容易，大家背后都有一个家要养。
都不愿意这么轻易地换一份工作，毕竟换一份工作，就多一分危险。
不想折腾。
可此时此刻，这个女人这么一说，忽然一下有了一种要看透的感觉。
他们连愤怒，和抱怨都没有了，都没有讲话，也懒得在和郭夏月争论。
一个个起身，离开了这边。
在所有人都离开后，郭夏月脑子开始冷静了下来。
虽然他在压制着人，但是他心里也很怕幻彩手机的动态。
想了想，他还是给陈妮打了个电话过去。
但是对方没有人接。
最后又开始一个个地打电话，通过很多人开始联系陈妮。
很简单，她也想知道幻彩手机到底是个什么情况，想要从陈妮那边试探出一些东西出来。
可打了很多电话后，对方都刚开始对他还是很客气，只是一听到说让他们帮忙联系一下陈妮。
全都马上闭上了嘴巴，没有一个人接应这个事情。
因为陈妮曾经在圈子里说过，不再和郭夏月见面。
虽然他们都不知道发生了什么事情，但看得出来二人之间肯定发生过很深的矛盾。
故而都不敢乱接应。
郭夏月有些恼火，最后脑子里忽然想到了一点。
那就是去一趟陈妮的家里。
当初他们还是闺蜜的时候，郭夏月家里条件一般，很懂得去取悦这些有钱同学父母。
陈妮的妈妈当时就非常地喜欢郭夏月。
我过去看伯母总没有问题吧，这样也可以和陈妮把关系缓和一下，然后侧面打听一下幻彩3的情况。
故而，她马上出门。
但是出门后，望着外面空空荡荡的办公室愣了下。
当即火冒三丈：“人呢，都跑哪里去了，难道你们都不用上班吗？”
边上在办公桌位置上的人吓得赶紧装模作样的开始打电话等等。
最后郭夏月赶时间，也没有在这边多讲。
只是跑到了人事部那边，让那边的员工直接扣这些不在岗位上的员工工资。
这就是这个女人的所谓的管理，霸道，蛮横不讲理，且随心所欲，想怎么样就怎么样，把自己当成了是女王。
他不知道，这些市场部的人此时此刻，全都在公司下面的一个餐厅里面喝酒。
刚刚开会的时候，他们已经放弃了辩论，那就代表他们已经放弃了这家公司。
已经有了要想走的想法了。
只是，大过年的，马上就要春节了。
大家伙辛辛苦苦拼了大半年的时间，奖金也马上就要发下来。
这时候走了，值得吗。
可这时候不走，那他们之间肯定就要被开除三个人。
而且他们也要继续面对那个女人的死鱼脸，这日子一天都没法过下去。
所以他们都只是在一杯一杯地喝着，没有人开口。
气氛非常古怪。
最后，当中一个叫小吴的年轻人开口了：“各位，我，我有一个小的提议。”
“小提议？什么提议。”他们市场负责人抬头开口。
小吴支支吾吾说道；“要不，我们都去深市吧。”
“我觉得这次幻彩肯定要一把把所有竞争品牌给灭了，松下根本不会再有可能起来。”
“毕竟手机业务在松下体系里面只是一个很小的产业，他们根本就不在意。”
“能起来最好，但是想要让松下花很大的精力，资金去发展，松下总部可能没有这个意思。”
“要是被盯着打下去后，要不了多长时间，搞不好我们公司都会撤掉。”、
“日国人做事非常低务实的，他们只讲究效益。”
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