第3196章

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    白天安排完工作，刘长江也在抽时间思考如何分组的问题。
    根据何不为等人的建议，刘长江决定对工人们进行分组，这样应该可以提高一下工人们的积极性。
    原来总共有四十个人，秦宏杰那里一共离开了三人，现在就还有三十七人。
    除去刘长江和厨师，还有三十五个工人，大工十二人，小工二十三人。
    要是按照总人数分组，分五个组或者七个组，人数就刚好平均。但是大工和小工的搭配就不均匀。
    如果以大工为主进行分组，那就最好是三个组或者四个组。分六个组太多，没什么意思。而且人数也分不均匀。
    刘长江正在纠结的时候，突然想到了事情：
    “我晕，我一直纠结分不均匀，差点儿忘了项目部随时要用工人，还得留几个备用的才行。而且，我可以两种方式结合啊。”
    现在的施工内容只有挡土墙和涵洞，而且一个组的人数少了的话也不行。
    比如说浇筑混凝土的时候，至少需要两个大工进行振捣，前面说过了，混凝土的振捣也很关键，大工都不一定完成得很好，就不要说经验不足的小工了。
    同时，一斗混凝土材料好几百斤，要把混凝土释放到指定位置，一个小工肯定不行，一般都需要两三个。
    而且还需要两三个小工进行机动，可能这里需要添加混凝土，那里的混凝土料多了，就需要转移到其他地方等等情况。
    思来想去，刘长江还是决定分五个组，每个组七人，刚好分布均匀。
    其中四个组各配三个大工，四个小工。两组涵洞、两组挡土墙。
    剩下一个组全是小工，这个组为机动小组，哪里忙不过来，就调派到哪里去，项目部需要用工的时候，也从这个机动小组抽调人员。
    而且，每一个小组的工人，不能只是秦家或者刘家这边的，让他们互相监督。要不然的话，都是自家人，偷懒也不会有人说什么。
    分组的事情暂时确定下来。
    让刘长江比较头疼的是秦宏川的事情，就是昨天爆模的事情。
    这个事情肯定不能就这么算了。
    出了事情不用承担责任，要是大家以后都这么做，那这个工程就没法做了，肯定亏钱。
    可是要进行处罚，以一个什么力度为好。
    处罚轻了，不痒不痛的，达不到效果。
    处罚重了，秦宏川肯定不接受，可能秦宏伟也不愿意。
    对了，这件事情肯定还是要问秦宏伟的意见才行。
    昨天虽然也已经给秦宏伟说过了，但当时因为要赶时间陪吴监理他们，只是简单的给秦宏伟提了一下，而且也没有提到处罚的事情。
    刘长江当即给秦宏伟打了电话。
    “表哥，给你说个事情……”
    “嗯，这个必须处罚，也真是的，都四五十岁的人了，怎么还搞这些事情……”
    秦宏伟也是有些生气的说道。
    “表哥，那你看怎么处罚比较好？”
    刘长江询问道。
    “你先算算成本，浪费了多少钱，就处罚多少……”
    “表哥，这个得看怎么算，如果仅仅只是算混凝土的话，也就两千块钱；要是算上模板、耽误的工人工资和时间的话，少说也得四千块；还有昨天晚上给吴监理他们赔罪的花费更大，吃饭差不多两千，后来唱歌花了五千多……”
    刘长江汇报说道。
    “那就罚他五千。”
    秦宏伟道。
    “五千啊，是不是有点儿多，他一个月工资才一万二，这都快赶上他半个月工资了……”
    刘长江提醒说道。
    突然想到自己一个月工资才八千呢，又有些汗颜。
    工地上的工资就是如此，很可能一个管理员的工资，还比不过一个工人。
    “必须罚，他这是性质恶劣，他要是有什么不满的，你让他直接找我……”
    “那好吧……”
    刘长江只能说好，毕竟秦宏伟才是老板。
    本来按照刘长江的想法，处罚个三千块就顶天了，哪想到，秦宏伟比他狠多了。
    但回头一想也是，因为秦宏川的爆模事情，多花了一万多块，让秦宏川承担一半不到，其实也有理由。而且也造成了比较恶劣的影响。
    还有对工人进行分组的事情，刘长江也跟秦宏伟说了说大致情况。
    秦宏伟没什么意见，而且也再次申明，说工地上的事情，刘长江都可以做主。
    对于这些事情，刘长江本来也是可以做主的，但他毕竟不是老板，而是给秦宏伟打工的，所以事事汇报一下还是比较好。
    晚上吃饭的时候，刘长江也就把事情提了出来。
    对于秦宏川的五千块处罚，当然是不会现在就兑现，而是要从秦宏川的工资里面扣。
    秦宏川没什么意见，欣然接受，这倒是有些出乎刘长江的意料。
    还有分小组的事情，也定了下来，从明天开始实行。
    两件比较急的事情都搞定，让刘长江也松了口气，就等着明天可以看到新气象了。
    晚上闲着没事，心情也不错，和谢娟聊了两个多小时的视频，然而，两人因为距离太远，只能是望梅止渴。
    第二天照常工作。
    刘长江预料中的新气象并没有出现，改变倒是有一些，但也不是很大。
    而且，有两个小组成员之间还有一些斗气、小矛盾。
    刘长江有些头疼，暗想着自己是不是不适合管理。
    头疼归头疼，这个小组的事情还是要先进行下去，不能一会儿这样，一会儿那样，不然，管理上就会混乱。
    现在的问题虽然也有，但都只是小问题，而且分组才刚刚实行，有些小矛盾也很正常。再说了，就今天的进度来说，比前些天也是要好一些嘛。
    那就说明，这个分组的办法可行。
    不管以后怎么样，最起码现在看来是可行的。
    一连数天过去，分组的效果还是有一些，但也不是特别明显。
    工人和工人之间依然存在一些小矛盾。
    还有一些工人，依然还是习惯性的偷懒，说也没用，搞得刘长江都想开除几个工人了。
    但这几个喜欢偷懒的人都是秦宏伟那边的人，刘长江也是有些为难。
    刘长江思来想去，决定给他们挑明利害关系，要是继续偷懒的话，那就要开除他们。
    这样一来，有几个工人对刘长江的意见越来越大了。