第1053章 下南洋，会龙王殿

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    青白脸上的笑容消失，表情严肃：“各位经理，所以尚美公司真正缺的并不是一个总经理，而是一个工程部经理。李总干了欧经理该干的事。据我的了解，欧经理的工作是并不合格的。”
    欧冲全名是欧阳冲。他习惯了把欧阳简化成欧姓，所以公司上下也都习惯了叫他欧冲，而不是欧阳冲。新员工都并不知道欧冲的姓氏其实是欧阳。
    欧冲的脸色不好看了，就好像脸上被人干了一拳。
    众经理面面相觑。
    听青白的意思，他难道还要开除欧冲？！
    上班第一天就干掉总经理和工程部经理，这是要大开杀戒的前奏吗？！
    欧冲讪讪的闭上了嘴，顺下眼睛，看着自己的脚尖。
    孙晗说道：“青总，也许公司人事管理的某些地方，我们可以咨询一下沈姐。”
    沈姐的威望在尚美公司是第一！
    即使总经理李恒总是比她强势，但在员工们的心理，大家更认同沈姐。沈姐的真正威望，也在李恒之上。至于贾总，在李恒和沈姐的两座大山面前，基本没有什么存在感。
    孙晗说得很委婉。
    言下之意，她是并不认同青白的做法的。
    石姐说道：“青总，沈姐的话值得一听。如果你同意，我可以给沈姐打电话。”
    青白目光扫了一遍各位经理，业务部经理张勇避开了他的目光，设计总监陈海却是波澜不惊。
    “陈师，你的看法呢？”青白问道。
    “青总，我的性格多一事不如少一事，宜静不宜动。”
    陈海的回答看起来好像和青白的问话不搭边，但其实已经很明确的表示了他的反对：公司的稳定高于一切，而高层人事的变动就会造成公司的不稳定。
    “张经理，你的意见呢？”青白点兵点将。
    业务部经理张勇干笑两声，看了一眼孙晗，搓了搓手，说道：“青总，我们都知道李总在管理工程这方面的能力很突出，但其实李总在其他方面的能力同样不错，只是他的工程上的过于优秀遮掩了他在其他事务上的光芒。他懂业务，懂设计，懂材料，懂管理。咳咳，当然，李总的缺点也很明显，他容易失控，易怒，不好沟通，有时候的强势近于无理，不近人情。”
    张勇说完，办公室里又陷进了一阵难堪的沉默。
    青白说道：“大家的意见都是要留下李总了？”
    众人彼此交换眼神，默认了。
    青白说道：“这件事情不再讨论，我已经做出了决定。石姐，没有我的签字，李恒五月的工资还有业绩提成不要发。”
    众人愕然，都有点不敢相信自己的耳朵。
    石姐说道：“为什么？青总，这不合理，也不合法。”
    石姐说的布颗粒不合法并不是质疑青白的签字，而是质疑不发李恒的工资。
    “你会得到一个合理的答案的，很快。”
    “青总，可能你并不知道李总和公司签订的劳动合同，如果李总上班两年后离职，公司会补偿给他半年的工资，如果李总是一年后离职，公司补偿给他三个月的工资。李总是去年春入职的公司，上班时间过了一年，就算他主动离职，根据合同约定，公司也应该发给他本月的工资，业绩提成，再补偿三个月的工资。”
    “石姐，李总的工资、业绩提成和补偿金你就不用操心了。我和李总已经达成一致意见，他愿意放弃工资、提成、离职补偿金离开公司。”
    孙晗眼神闪烁！
    各部门经理都是目光闪烁，将信将疑！
    没有人肯相信青白说的话。
    经理们隐隐的心中有不安起来。
    他们都知道李恒的性格，强势霸道，绝对不肯吃亏。青白是怎么做到让李恒这样的人主动放弃掉工资提成还有补偿金的？
    那本就是李恒该得的！
    以李恒的性格，这等于是对他脸面的羞辱，他肯定会进行暴风骤雨般的反击。
    要说到对公司各个层面的了解，没有人比李恒更懂的了！
    以青白的智商，他不会不知道李恒是个什么样的人吧。
    只是，在青白和李恒之间，究竟发生了什么？两人之间的过去，也并没有积怨的传闻。
    办公室里的气氛再次变得微妙，没有任何人说话，空气都变得沉重。
    大家既搞不懂新老板的意图，也不得不担心李恒的报复！
    终于，孙晗说话了：“青总……”
    青白摆了摆手：“孙经理，关于李总离职的事情我想我已经说清楚了，不需要再讨论，下面我们正式开会。”
    孙晗愣怔了那么几秒钟，终于说道：“是，青总！”
    石姐正色说道：“青总，作为公司的财务经理，我想我有必要提醒我的新老板，如果公司不给离职员工发工资，他有权让驻街道办的劳动局工作人员介入调解，调解不成，员工有权申请本区的劳动仲裁的介入，如果劳动仲裁的结果出来公司依然拒不执行，劳动局就会强制介入。青总，你不发给李总工资，公司会惹上大麻烦的。”
    众经理的目光唰的盯在青白的脸上。
    他们都知道石姐说的都是真的！
    而李恒，绝对是最难搞的人！这种人，没事都最好绕着走。
    孙晗、张勇、陈海、欧冲、石姐五位经理的目光都在向青白诉说一件事情：把钱给李总，别去惹他。
    青白耸耸肩膀：“石姐，你说完了吗？。”他话锋一转，“说完了现在我们正式开会。”
    五位经理彼此交换眼神，每个人都拿起笔，打开会议笔记本。
    青白道：“第一件事，行政部四大美女，孙晗唐雪梅余美华和白冰，我认为人浮于事，要压缩到两位，孙经理，你手下三个兵，你想一想，再留下一个人就好。”
    能言善辩的孙晗张口结舌：“…………”
    部门经理们心里都是一愣：这个龟儿子一当上老板就真的大开杀戒了。他吗的，刀也磨得太快了吧，他不怕伤到自己吗？
    “有没有问题？”青白看着孙晗。
    孙晗定定神：“青总，平时行政部四个人确实有些闲，但事情一来，比如招聘，年会，公司聚餐，月底的客户集中回访、处理客户投诉，打扫各部门经理的办公室、倒各部门的纸篓等等，这些事一集中，四个人往往忙不过来。”
    “从今天开始，行政部不再负责客户投诉，我负责。”他看向设计部经理陈海，“陈师，今后和客户签订合同，把我办公室的座机号码和我的手机号码写在合同里面，客户投诉一栏，我要第一时间知道客户对我们的服务是在哪一个点上不满意。”
    “是！”陈海在笔记本上唰唰的记下。
    “第二点，明天起，行政部不再负责其他部门的办公区域的清洁卫生。各部门经理的办公室自己打扫，也包括我的办公室——各部门的办公场所，部门经理负责排一个员工轮值的清洁卫生表。”
    “第三点：设计部还要负责客户接待区的清洁卫生，任何时候检查，客户接待区的桌子上都不能有碎纸屑、用过的纸杯、水迹、茶叶、废旧图纸等等。违反一次，罚款一百。”
    “还有，今天开始，设计部的设计师们下班后自己关闭电源，不要再指望行政部的人来关。设计师下班后没有关闭电源的，发现一次罚款一百，第二次罚款两百，第三次三百，三百封顶。公司今后罚款的累积超过了两千，我们就用这钱出去嗨，或者中午给各位加菜。”
    设计总监陈海一言不发的记着笔记，心里却在MMP。