第602章 联手对付

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    既然被总经理要求了，孙晗也只能把自己对每一个候选人的意见，反馈给了徐博士。迟迟未等到徐博士的回复，孙晗只得主动找上了门。
    2021年1月，成都的研学公司里。
    刚到办公室的门口，孙晗便看到徐博士显然是刚到的样子，正在从包里拿出笔记本电脑，孙晗瞄了一眼手表，已经九点二十了，这迟到了又是快一个小时。
    孙晗开门见山，“徐博士，现在有空吗？我这边已经接触了几次面试，候选人的情况也都反馈上来了，不知道您看到了没？”
    徐博士边忙着手里，边回答说：“哦哦，看到了，孙老师你先坐哈，我弄一下电脑着，你先说吧。”
    “其实主要也是因为时间紧，咱们第一期1月底就出行了，假期的研学导师最近就得赶紧确定下来，好再安排培训，我看郑老师也开始面试着了，我因为提前着手了几天，就先把反馈结果交了，想说咱们先沟通一下，您看看人选方面。”
    徐博士总算是抬了头，“我记得你跟郑老师都是各负责四个主题对应的项目，对吧？之前我跟姚总、张总也提前沟通过了，打算是只留一个后勤老师在公司里，两支团队都是各派上四个人，你跟郑老师算飞行嘉宾吧，可能各自的四个项目都要现场参与到，具体工作咱们后续再讨论。”
    “好哒，徐博士您说的这些，我没问题的，那具体假期导师的人员配置上呢？”
    “那孙老师，就拿你这边举例好了，你们四个项目几乎是两个时间段连上了的状态，意味着每个人都要参与到两个项目的现场中去。按目前的招生情况看，每个团大约都是35人左右，建议需要5位老师差不多足够了，除了你们团队的人，那就是一个团还需要招聘3个人，根据时间周期，即招聘6个人就够了，也是每人轮两回啦。”
    “徐博士，我已经面试了10多个人了，提交的面试结果反馈建议里，我其实挑选出了8个，对比您说的需要6个人就够了，这样也可以保险起见，万一有谁临时来不了，也能有个后备力量在。您觉得呢？”
    “人数上倒是没问题，但我看了其中几个的简历了，虽然他们都有执行的经验，但有些年龄段不一定符合，比如你看这个。”边说，徐博士边把打印好的反馈意见表拿了出来。
    “这个经验看着挺丰富的，但是更多做的是面对初高中学生，但我们这次更多是小学生，毕竟不同年龄段的心理需求不同，尤其是相互的沟通能力、自理能力都不同，从小到大易，反了的可就难了啊。”
    “对了，还有这个，这个只做过一个假期的兼职导师，只带过两次研学团，孙老师，你觉得这个也可以吗？这边还有一个，原来做过导游，有很多带团经验的，但是你的反馈建议里就没有打算录用。我看，这两个，是不是你写反了啊？”
    孙晗看了看她指的这几个人，不急不慌，从容的回复着：“徐博士，我先说这一位吧。咱们这次虽然是以小学生为主，但都是高年级的，大多年龄在11-13岁之间，而这一位之前的经验是初高中的团队研学，是以初中生为主，这样看来，其实年龄段是几乎吻合的，所以我并不认为这样会导致不适应的现象。”
    孙晗继续说了下去，“这一位，虽然带团研学的经验不多，可是这两次研学经历，一个是16天，一个是28天，从课程上说都涉及了跨学科整合，从周期上说都涉及了复杂的转场，这两个团的经验，非常宝贵，甚至都相当于其他人带6-7个团的经验了。加上面试时的沟通，所以我认为她也是可以胜任的。”
    “至于您刚才指出的这位，原来是做导游的，虽然带团经验看似很多，但面试现场询问后发现他是专门带1-2天短途老年团的，无论是时长上、客户对象上，与咱们都不相符，面对学生研学团队，他是0经验的，所以我才判断并不适宜。”
    徐博士沉默了几秒钟，才挤出了一句，“那这样吧，孙老师，先按你说的这些报吧，反正最后也都是姚总和张总来决定，我刚才提的这几点，还是希望孙老师你能再多考虑考虑啦。我觉得至少这个导游，是可以被添加进来的，他面向群体的经验和对复杂问题的处理上，应该是没问题的。”
    孙晗完全没有理会这句，直接问出了另一个话题。“徐博士，还有个事跟您也先沟通一下，就是等人员确定后，关于培训，您有什么打算吗？”
    “这个具体还是得看时间周期啦，郑老师那边还没有提交假期导师的建议反馈，我一会也去问问，看看他进程如何了，如果他还需要一些时间的话，那最后咱们这个培训，很可能就得线上了，或者线下看看能否尽量安排一场吧。”
    孙晗点了点头，“好哒，那就先等等郑老师吧，我也先不打扰了，咱们随时沟通着都。
    无论是研学公司，还是教培公司，进入了1月以后，眼下正忙的肯定都是为了寒假的项目，那教培公司里，又是如何的一副场景呢。
    2021年1月，成都的教培公司里。
    “咱们那几位老师的录播课，都传过来了吗？我这边怎么还没收到？快到截止日期了都，你们赶紧都去帮忙催一下吧。如果截止日期之前传不过来，咱们后续的剪辑都要受影响的。”张岚是肉眼可见的焦急发问。
    “张老师，我这边掌握的情况是，现在就差一位老师还没传过来了，其他都齐了，我们今早已经又提醒过了，预计是今天下午就会发过来的。等统计齐之后，我打个包，发到咱们群里吧。”
    “那行，你们都先帮忙盯一下，今天下午一定要收齐，发到群里后，今晚我马上看，这样明早吧，咱们就先开个碰头会，想想剪辑还有后期制作的问题。”
    “哦对了，公众号也不要耽误了，这个还得继续，至于发布周期，咱们先按正常来进行，我稍后跟赵总去商量下先，看看能否调整一下，但大家先别着急啦，先按正常的来跟进。”张岚又补充上了一句。
    想到了，就要马上去做，既然说起了公众号，张岚也深知日常工作+公众号+视频剪辑和后期制作这些，如果全部承担下来，自己和自己的团队里这几个人，的确有点吃不消。起身望了下总经理办公室，倒是开着门，张岚索性马上去找了赵总进行沟通。
    “赵总，您现在方便吗？”
    “张老师啊，进来进来啊，有事吗？”
    张岚一边坐下一边说着：“先跟您汇报下，预计截至今天下午，老师们的录播课程，我们就可以收集齐了，我刚跟大家开了个内部会，今晚我就马上先看一下，明天就赶紧商量和动手剪辑的事。”
    “哦，好哒，这个时间节点的事，张老师你自己把握就行，你的效率，我是一直都知道的啦，没问题的。”
    “还有个事，想跟您商量下。根据已经发过来的一些视频画面，我们目前是认为，后期制作的任务可能会比较重一些，虽然之前暑假里有过类似的经验了，但制作方式和表现形式，我们还是希望让同学们感觉出差异化，也不能每个视频看起来都是一样的效果啦。所以这方面，我们会花一些心思和时间的。”
    张岚顿了顿，又继续说着：“因为有时间限制，任务又很重，在人员有限的前提下，我们想跟您商量下，您看现在由我们负责着的公众号的发布周期，能否稍微调整一下呢？我们主要是都不想放弃，希望每个任务都能认真对待啦，不过这样真的也需要比较多的时间和精力。”
    赵总微微笑了一下，很放松的样子，直接回复说：“这个事没关系的啦，其实之前跟你说，让你们团队先做着公众号，我的意思也只是让你们附带着做就行，不用占太多时间，不过我也看到了你们做的效果还不错，而且一周三次，发的频率还挺高。”
    “是的，我是觉得，既然您安排了任务，我们当然需要做好，现在不是都讲究结果导向嘛，我也会要求我的团队，都要认真，做的到位才行。”
    赵总点了点头，“其实吧，当时让你们做公众号，主要是考虑到宣传和促进报名的需要，说的直白点，就是有这么个途径去潜移默化大家喽，不过现在呢也快到寒假里的执行阶段了，报名也差不多了，你们的确稍后的工作量会很大，那我觉得公众号，比如一周1-2次都行，你评估下，看着办就行了。”
    张岚倒是没想到会聊的这么顺利，也马上回复说：“好哒，那我明白了，谢谢赵总，我还是先考量一下实际操作的可行性再慎重决定啦。”
    “嗯嗯，没问题的，张老师，你自己决定就可以了。”