第146章这产能怎么还倒退了

    第二天早上，许言发了个维信给杨佳慧，让她在家里休息，自己这边弄完方案之后再过去找她。
    通知完杨佳慧之后，许言先开始了今天的锻炼，第七天了，今天说不定会特别忙，因为方案改完了，还要探讨怎么推行下去，搞不好没时间锻炼。
    挥棍，挥拳，踢腿，左右横跳。
    许言感觉自己体力已经好很多了。
    今天倒是来不及按摩，既然已经答应了张明海，和他签了合同，那就算自己对他的感官再差，也要好好完成既定的任务。
    把昨天写的初稿打开，许言开始了精修。
    两个小时之后，精修完的稿子已经呈现在了电脑上，同时也上传到了系统中。
    【方案正在上传····】
    【方案正在评分····】
    【明海玩具厂产能升级方案第1稿评分：D80】
    看到这个分数，许言忍不住皱了眉，自己是有2级工厂管理技能卡的人，写别的方案如果有个D80自己会高兴的夸自己牛皮，是一个天选之才。
    可是工厂管理方案，这点分就不行了，至少要达到C才能算是合格的方案，不然那里对得起工厂管理技能精通2级卡的能力，而且，如果要对付思哲，势必要面对那个B05评分的胡小新，如果自己开挂都没他的评分高，那还是趁早歇着吧！
    想到这里，许言又开始把刚刚方案进行了修改。
    【明海玩具厂产能升级方案第2稿评分：D100】
    还是不行，还得修改。
    【明海玩具厂产能升级方案第3稿评分C10】
    能不能提到更高？
    【明海玩具厂产能升级方案第4稿评分C40】
    终于，在许言修到第4稿的时候，评分终于让他收稍微满意了一些。
    C40，这个比自己给粤东中烟销区做的方案还要高上10分。
    不过想想也能明白，那个毕竟只是给了自己大量的数据，让自己去分析，能够拿到C30，已经足以说明自己数据分析能力还过得去。
    这个工厂管理，则是在识别能力的加持下可以清晰的看到问题。
    同时自己还拥有顶级的1000人以下的工厂管理经验。
    所以C40，应该算是一个合格的方案，而不是一个特别好的方案。
    不过合格对于张明海的玩具厂来说，已经够用了，时间也不允许自己继续改下去了。
    想到这里，许言把电脑一关，往背包里一放，然后拿起车钥匙就往楼下走去。
    接上杨佳慧到明海玩具厂的时候，已经是下午3点多了。
    许言想要在今天快速把新制度推行下去。
    趁现在白班的人还在，晚班的人还没上班，先让白班的人熟悉熟悉新制度。
    车直接开到张明海办公室外面的停车场，听到了汽车的声音，本来还在办公室里坐着的张明海，立马冲了出来。
    看到果然是许言过来了，脸上顿时喜笑颜开，嘴里赶忙问道：“老弟，是不是方案搞定了。”
    许言点了点头，然后走到张明海的办公室里，把自己的电脑掏了出来。
    见许言打开了电脑张明海的头立马探了过来，嘴里接连说道：“我先看看，我看看。”
    ······
    半个小时候，张明海终于仔仔细细的把方案看了一遍，许言靠在旁边，见他恨不得钻进电脑的样子，觉得有点好笑，果然再聪明的人，碰到了与自身利益相关的事情，也会有不符合人设的表现浮出来。
    “老弟，你这方案可以啊，我当初就觉得你有水平，没想到水平这么高。”张明海揉了揉酸涩的眼睛，忍不住击掌叹到。
    这句话倒是说的真情实感，不复套路的味道，许言对于这种真心的夸赞一向是谦虚接受的。
    他摇了摇头对着张明海说道：“如果不是时间太赶，我还能拿出更好的来，可惜，时间来不及了，不过这个也够了。”
    这话传到张明海的耳朵里，他只当许言在凡尔赛，神特么更好的，写方案又不是吃饭，哪有那么容易。
    如果他知道许言真的觉得自己在谦虚的话，一定忍不住跳起来骂娘的说道，你管这叫谦虚？
    “那咱们现在就推行吧？”张明海有点不敢确定的问道。
    “当然，越快越好，现在就开始吧。”许言帮张明海确定了信心。
    说干就干，把方案用打印机打了出来。
    然后召集工厂里上到各部门负责人，下到班组的组长的所有中高低层管理人员到会议室开会。
    既然是开会，许言也就没和这些人寒暄，而是让明海玩具厂的行政人员和杨佳慧一起把打印好的方案发了下去，给大家10分钟的时间先看看。
    众人看着许言坐在主位上，而自家老板却坐在他的左手边，也收起了对许言的一些不好的想法，开始认真的阅读起手上的方案来。
    许言一边打量着低头看方案的众人，一边用手不住的用手指敲击着桌面。
    召集管理层开会是要统一战线，统一思想，等管理层的思想战线统一之后，接下来就是要给所有员工开大会。
    自己有演讲技能，能够在方案的基础上增加50个基础分，现在这份评分C40的方案，其他人讲可能还达不到C40的分数，但是自己来讲却可以达到C90的效果。
    所以，刚刚和张明海商量的时候，许言强调，为了保证效果，所有的会议，都由自己来主持和讲解。
    10分钟一到，许言立马开口：“各位同事，相信大家都已经知道了我们工厂100多号员工出走的事情，大家肯定也知道，我们在下个月的时候，有一批订单就要进行交付。
    这个时候，我想说的是，留下来的，都是好样的，而那些出走的人，至少，在我看来，他们是不负责的，不为其他同事考虑的，真要走，也不能在这个紧要关头走。
    但是，事情已然是如今的这副模样，作为我们明海的管理层，大家应该要同心协力，把目前的危机度过去，把该做出来的订单做出来，经过了这一遭，我相信，大家除了能力上有所提升之外，在收入上，也会有一定涨幅。”
    说道，这里许言停顿了一下，然后看着张明海，意思就是说，该你表演了，别藏着了，该加薪加薪，该画饼画饼。
    张明海当然明白许言的意思，许言刚刚和他私下里提过这个事情，他本来还在犹豫，现在许言公然在会上表了这个态，现在的情况已经是箭在弦上不得不发了，于是张明海强忍着心痛用振奋的语气说道：“兄弟姐妹们，现在的明海，有这样的成绩，是大家共同造就的，这几天大家也辛苦了，我决定，所有员工，不分等级，底薪统一上涨8%。”
    突如其来的涨薪，让在座的众人鼓起掌来。
    而伴随着大家掌声的是张明海的心碎身，诚然，一个工人的底薪如果是3000的话，长8%也才长240块钱，但是架不住人多啊，跟别提那些高层的工资可比普工的工资高多了。
    底薪上涨8%，一定程度上，代表人工成本也至少增长了8%。
    想要提升产能，本质上是让员工能够更加有效率的劳动，想要更有效率，比以前累一点是肯定的，所以，许言觉得，在一开始，就得用钱和集体荣誉感，双管齐下的笼络住众人的心。
    见众人的掌声慢慢停下，许言拿起手里的方案，开始给众人讲解方案。
    两个小时之后，会议结束，见管理层搞定的差不多了。
    许言又马不停蹄的让人安排所有员工来开大会。
    开大会的时间比和管理层讲的时间要短的多，除了宣布了集体涨工资之外，其他的东西，下面大多数人听得都是云里雾里完全不感兴趣。
    这一点，许言早有预料，屁股决定脑袋，普通员工哪里会对公司制度改革有什么兴趣，除非有明显关乎到他们利益的东西，他们才乐意听听。
    忙完所有的准备工作，回到酒店的时候，已经是12点了。
    幸好许言又先见之明，把今天的锻炼提前给练了。
    现在就等着自己的体重能够增重10斤，就算彻底学会了这个顶级搏斗技能了。
    今天算是累的够呛，主要是时间很紧迫，人一直在团团转，这种情况下，对于人的体力和精力的消耗非常巨大。
    许言也没有时间再看个书，而是洗了个澡就直接躺下了。
    第二天，许言吃了个早饭，把杨佳慧接到了明海玩具厂，开始盯着方案执行的情况，有一些他们理解不到位的地方也进行调整。
    就这样，许言一连在张明海的厂子里呆了四天，四天的时间，许言属于事无巨细的盯着方案在推行。
    现在已经差不多可以了，大家也开始慢慢的接受了新方案的生产方式。
    接下来就是验证效果的时候了。
    下午，许言被杨佳慧开车送到了高铁站，许言准备先回鹏城，这边的第一阶段自己已经搞得差不多了，这几天杨佳慧也熟悉了流程，有她在这里盯着，暂时出不了什么问题。
    许言不能一直呆在这里，公司还有其他的项目要搞，首当其冲的就是三个销区的事情还需要去安排一趟。
    当然，还有一个事情让许言在这里待不住。
    那就是系统订购的别墅，明天就要交房了，自己得回去看看新房子，这可是自己人生中，真正意义上的第一处房产，其他的要么是租的，要么是父母的。
    ······
    晚上11点，张明海的办公室里，一群人忙忙碌碌的在统计着今天的生产数据，老赖和小赖也来看热闹，想看看经过许言这么一折腾，产能到底有没有上去。
    终于，在11点半的时候，今天的生产数据统计出来了。
    张明海赶紧拿过来仔细看着。
    不看还好，这一看，他脸色越来越差。
    老赖见他脸色渐渐变差，赶忙问到：“怎么了明海？”
    张明海把数据表往老赖面前一递：“你自己看。”
    老赖把数据表接了过来之后看明白了之后，忍不住拍桌子骂道：“这数据怎么比之前的还差？”