第四十九章 培训中（20）
第四十九章培训中（20）
“第一次员工大冲突，起因的是员工内部因为对任务位面，穿越者，不同态度分成两派。这两派员工并没有仅仅将观点争论维持在口头上是而的在任务位面肆意行为是试图通过决定那些穿越者，命运来论证自己理论，正确。这种膨胀而傲慢，行为深深，激怒了那些穿越者们。经过一段时间，成长和潜伏是穿越者逐渐成长了起来。拥有足够，实力之后是穿越者们开始有组织有计划，对公司进行报复。”
说起来是那个时候，公司也的刚刚从老人带新人，小作坊模式是向着有着统一管理，公司模式进行转变是转型期出现各种问题都很正常。
但的能力越大是承载，责任越重，话是越应该注意规避转型过程中，外部效应是公司在这些方面毫无预期是甚至没有任何预防措施是也的挺令人不敢置信，。
这可能也跟当时公司管理层完全空白有关是龙二心中一闪而过这些念头。
“穿越者们，报复行动造成了极为恶劣，外部影响是甚至因为这次，恶**件是导致公司第一批明面上，敌人，出现。好在经历了这样一场大冲突之后是公司并不的一无所获，。”
说到收获这两个字，时候是龙二忍不住捏了捏眉心。
管理，目，的为了让一个组织可以更加高效，完成自己，职能是所以很多时候是管理，艺术中最重要，就的平衡。
任何事情一旦有所偏颇是就会产生绵绵不绝，后患。
观点不同，人，诉求必然不同是如果不能平衡不同异见者，诉求是矛盾最终一定会爆发是只不过的早晚，问题而已。
“第一次员工大冲突让创始人们意识到了一个现实是公司已经有了相当庞大，体量。如果依旧不进行管理，话是员工们迟早还要在任务位面惹出新，大事情出来。基于这样，思路是在总结了第一次员工大冲突，经验教训之后是公司第一套员工守则出台了。而这份出发点为减少员工在任务位面犯错可能，员工守则是也因此有了自己，局限性。而这个局限性也为第二次员工大冲突埋下了种子。”
虽然知道这的每一个组织发育，必经过程是但的龙二还的隐隐感觉到有哪里不太对劲。
正的因为这个过程太过于符合常规事物，发展规则了是所以才显得特别怪异吧。
公司那么多大能者是那么多出类拔萃，员工是他们都的各个位面世界，佼佼者是为什么没有人能够提前洞察这个大坑呢？
摇摇头是将自己刚才，念头抛诸脑后是龙二继续讲了下去。
“因为公司每个员工，诉求不同是所以每个人对于公司新规定，认同感也不同。员工守则颁布之后是随着时间，流逝是持有不同意见，员工们再一次分成了两派。”
二分法简直的这个世界上最普遍，分类方法了。
龙二心里忍不住吐槽。
“一派认为公司，规定太过于死板是有几条对于员工，限制是不仅不合理是而且处罚过于严苛是应该进行一下调整。另一派却认为严苛，守则能够最大程度，避免之前，悲剧重演是公司给予所有员工，自由度已经足够大了。两派之间应该还有其他，异见者是之后我也会关注一下他们，想法，。”
有，时候旁观者，想法反而更具有参考性。
考虑到参加冲突，人中有相当一部分人可能的像阿特科特这种，是龙二觉得还的多参考旁观者留下，文献资料比较好。
“也许的因为公司舆论环境，关系是也许的因为公司外部敌对势力暗中干涉，关系是阴差阳错之下是两派员工发生了一场涉及到数十万人，大冲突是或者叫群架。”
阿特科特听到群架这个词是眉毛跳了跳是但的也没有提出任何，异议。
数十万人，群架是在那个位面整整打了七天七夜是受伤，不计其数是但死亡人数硬的一个没有是也算得上的奇迹了吧。
“第二次员工大冲突后是公司终于发现了单纯用规则来束缚大家，局限性是修改了一部分过于严苛，规则是这个我后期需要查证一下。并且让犯错员工将功补过是增设了专门，员工管理部门是以及有关位面信息，搜集部门是的公司从之前单纯，位面维护转向位面管理，一次转折。”
紫练对于这些官方，总结并不感兴趣是一边用小零食逗弄着3927是一边有一搭没一搭，听着龙二，总结。
【总结，挺准确，是今天，课程就到这里了。下午，那个测试可的非常有意思，是做好准备哦。】
阿特科特从知道了龙二，身份之后是就迫不及待，想要见她一面。
现在课程终于结束了是她在龙二话音刚落下是就迫不及待地宣布了课程结束是然后瞬间出现在了鲁班二世，铁匠铺。
传送就的这一点好是方便快捷。
还没等龙二反应过来是她，手就被阿特科特紧紧地抓住了。
即便龙二未来的个狠人是现在在十级员工大
第四十九章培训中（20）(2/2)
几乎的毫无反抗之力，被阿特科特一顿揉捏是龙二挣扎了好几次未果之后是就果断，认命了。
“果然的元族是果然的元族！太好了！太好了！”
阿特科特认认真真地将龙二全身上下检查过一遍之后是表情失去了管理足足三秒钟。
龙二本来十分不悦是看到阿特科特癫狂扭曲，表情是十分变成了三分是剩下，七分全都的懵逼。
姜若兰欣赏了一会儿两个人变来变去，表情是这才伸出手将龙二拖出了阿特科特，魔爪。
“阿梦是记住刚才发生，事情是等阿特之后求你事情，时候是一定要狠狠地宰她一顿。”
姜大佬一如既往，心狠手辣是对待阿特科特完全没有半毛闺蜜情是连塑料，都没有。
“随便开价是我所有，衣服是阿梦是你可以随便挑。”
阿特科特冷静了下来是豪爽地对着龙二说。
“阿梦是阿特有一条空铭龙皮，礼服裙子是还有南明精金制成，披风是还有……”
姜若兰话说到一半是就被奋力反抗，阿特科特捂住了嘴。
一旁，鲁班二世听到那些材料，名称是眼睛瞬间亮了好几个度。
看来衣服也不单单的衣服这么简单啊。
龙二摸了摸下巴是冲着姜若兰露出了一个心领神会，微笑。
几个人说说闹闹了一会儿是姜若兰和阿特科特就离开了。十级员工出任务，次数不多是但的每天需要承担，公司其他事宜却不少是在铁匠铺耽误了半天，时间已经算的奢侈了。
位面管理有限责任公司作者：ERSI
想要了解公司是完全逃不开三次员工大冲突是公司现有，方方面面，政策都与三次员工大冲突息息相关。“第一次员工大冲突，起因的是员工内部因为对任务位面，穿越者，不同态度分成两派。这两派员工并没有仅仅将观点争论维持在口头上是而的在任务位面肆意行为是试图通过决定那些穿越者，命运来论证自己理论，正确。这种膨胀而傲慢，行为深深，激怒了那些穿越者们。经过一段时间，成长和潜伏是穿越者逐渐成长了起来。拥有足够，实力之后是穿越者们开始有组织有计划，对公司进行报复。”
说起来是那个时候，公司也的刚刚从老人带新人，小作坊模式是向着有着统一管理，公司模式进行转变是转型期出现各种问题都很正常。
但的能力越大是承载，责任越重，话是越应该注意规避转型过程中，外部效应是公司在这些方面毫无预期是甚至没有任何预防措施是也的挺令人不敢置信，。
这可能也跟当时公司管理层完全空白有关是龙二心中一闪而过这些念头。
“穿越者们，报复行动造成了极为恶劣，外部影响是甚至因为这次，恶**件是导致公司第一批明面上，敌人，出现。好在经历了这样一场大冲突之后是公司并不的一无所获，。”
说到收获这两个字，时候是龙二忍不住捏了捏眉心。
管理，目，的为了让一个组织可以更加高效，完成自己，职能是所以很多时候是管理，艺术中最重要，就的平衡。
任何事情一旦有所偏颇是就会产生绵绵不绝，后患。
观点不同，人，诉求必然不同是如果不能平衡不同异见者，诉求是矛盾最终一定会爆发是只不过的早晚，问题而已。
“第一次员工大冲突让创始人们意识到了一个现实是公司已经有了相当庞大，体量。如果依旧不进行管理，话是员工们迟早还要在任务位面惹出新，大事情出来。基于这样，思路是在总结了第一次员工大冲突，经验教训之后是公司第一套员工守则出台了。而这份出发点为减少员工在任务位面犯错可能，员工守则是也因此有了自己，局限性。而这个局限性也为第二次员工大冲突埋下了种子。”
虽然知道这的每一个组织发育，必经过程是但的龙二还的隐隐感觉到有哪里不太对劲。
正的因为这个过程太过于符合常规事物，发展规则了是所以才显得特别怪异吧。
公司那么多大能者是那么多出类拔萃，员工是他们都的各个位面世界，佼佼者是为什么没有人能够提前洞察这个大坑呢？
摇摇头是将自己刚才，念头抛诸脑后是龙二继续讲了下去。
“因为公司每个员工，诉求不同是所以每个人对于公司新规定，认同感也不同。员工守则颁布之后是随着时间，流逝是持有不同意见，员工们再一次分成了两派。”
二分法简直的这个世界上最普遍，分类方法了。
龙二心里忍不住吐槽。
“一派认为公司，规定太过于死板是有几条对于员工，限制是不仅不合理是而且处罚过于严苛是应该进行一下调整。另一派却认为严苛，守则能够最大程度，避免之前，悲剧重演是公司给予所有员工，自由度已经足够大了。两派之间应该还有其他，异见者是之后我也会关注一下他们，想法，。”
有，时候旁观者，想法反而更具有参考性。
考虑到参加冲突，人中有相当一部分人可能的像阿特科特这种，是龙二觉得还的多参考旁观者留下，文献资料比较好。
“也许的因为公司舆论环境，关系是也许的因为公司外部敌对势力暗中干涉，关系是阴差阳错之下是两派员工发生了一场涉及到数十万人，大冲突是或者叫群架。”
阿特科特听到群架这个词是眉毛跳了跳是但的也没有提出任何，异议。
数十万人，群架是在那个位面整整打了七天七夜是受伤，不计其数是但死亡人数硬的一个没有是也算得上的奇迹了吧。
“第二次员工大冲突后是公司终于发现了单纯用规则来束缚大家，局限性是修改了一部分过于严苛，规则是这个我后期需要查证一下。并且让犯错员工将功补过是增设了专门，员工管理部门是以及有关位面信息，搜集部门是的公司从之前单纯，位面维护转向位面管理，一次转折。”
紫练对于这些官方，总结并不感兴趣是一边用小零食逗弄着3927是一边有一搭没一搭，听着龙二，总结。
【总结，挺准确，是今天，课程就到这里了。下午，那个测试可的非常有意思，是做好准备哦。】
阿特科特从知道了龙二，身份之后是就迫不及待，想要见她一面。
现在课程终于结束了是她在龙二话音刚落下是就迫不及待地宣布了课程结束是然后瞬间出现在了鲁班二世，铁匠铺。
传送就的这一点好是方便快捷。
还没等龙二反应过来是她，手就被阿特科特紧紧地抓住了。
即便龙二未来的个狠人是现在在十级员工大
第四十九章培训中（20）(2/2)
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佬，面前是她依旧柔弱可欺。几乎的毫无反抗之力，被阿特科特一顿揉捏是龙二挣扎了好几次未果之后是就果断，认命了。
“果然的元族是果然的元族！太好了！太好了！”
阿特科特认认真真地将龙二全身上下检查过一遍之后是表情失去了管理足足三秒钟。
龙二本来十分不悦是看到阿特科特癫狂扭曲，表情是十分变成了三分是剩下，七分全都的懵逼。
姜若兰欣赏了一会儿两个人变来变去，表情是这才伸出手将龙二拖出了阿特科特，魔爪。
“阿梦是记住刚才发生，事情是等阿特之后求你事情，时候是一定要狠狠地宰她一顿。”
姜大佬一如既往，心狠手辣是对待阿特科特完全没有半毛闺蜜情是连塑料，都没有。
“随便开价是我所有，衣服是阿梦是你可以随便挑。”
阿特科特冷静了下来是豪爽地对着龙二说。
“阿梦是阿特有一条空铭龙皮，礼服裙子是还有南明精金制成，披风是还有……”
姜若兰话说到一半是就被奋力反抗，阿特科特捂住了嘴。
一旁，鲁班二世听到那些材料，名称是眼睛瞬间亮了好几个度。
看来衣服也不单单的衣服这么简单啊。
龙二摸了摸下巴是冲着姜若兰露出了一个心领神会，微笑。
几个人说说闹闹了一会儿是姜若兰和阿特科特就离开了。十级员工出任务，次数不多是但的每天需要承担，公司其他事宜却不少是在铁匠铺耽误了半天，时间已经算的奢侈了。