166章企业管理制度

　　陈致远和许一鸣走出金科营业部，来到营业部门口，一边看着外面的小雨，一边聊着天。
　　“许哥，刚才你说的软件大赛是怎么会事啊?”
　　“哦，这事，我们公司今年不是办了一个‘金点子’大赛嘛，你不是还得了一个奖嘛。发现社会反响不错，所以明年打算和浦江市政府一起搞一个计算机软件大赛。不过我觉得范围可以再扩大一些，就想拉上金科公司说服当地市政府，搞个‘两城联动’。”
　　陈致远低头仔细琢磨着许一鸣的话，思索了一阵子，抬头道：“许哥，你想扩大范围干嘛不搞个全国的呢？”
　　许一鸣嘴角抽了抽，说道：“哎呦，你可真敢想。单凭我们一个东信公司哪有能力搞，即使加上了浦江市政府也不行，没有那么大的号召力。”
　　陈致远笑呵呵道:“号召力不够？你们东信不是电子部旗下的企业吗？拉上电子部一起搞呗，还不行再拉上机械部。今年两家不是刚刚才分家嘛，都是一家人好商量！”
　　PS：1993年3月，机械电子部拆为机械部和电子部。
　　许一鸣一愣，想了想陈致远的话，还真有一些道理，忽然他脑子灵光一闪，想到了一个刚结束的科技作品竞赛，对陈致远说道：“《‘挑战杯’全国大学生课外学术科技作品竞赛》你知道吧。”
　　“知道啊，不是这个月月初刚结束嘛，好像是两年举办一次吧。”
　　“对，你不觉得两年一次时间有些长吗？”
　　陈致远不明所以，说道：“这么还能改成一年一届不成？”
　　许一鸣笑了起来，说：“我肯定没那本事，不过可以联合部委再举办一个类似的比赛嘛。”
　　“......”
　　接着，两人又闲聊了会，分别了。
　　陈致远很快来到了宁北秀村，先看望了外公沈怀仁、外婆林雨虹。然后来到隔壁崔大爷家。陈致远记得之前崔大爷说过他什么都能修。
　　他之前在食品厂里已经想清楚了，再去找一家酒厂代生产酒太浪费时间了，不如直接找个能帮忙修理流水线的人。和崔大爷说明了情况，崔大爷表示可以试一试。
　　于是，陈致远带着崔大爷再次来到了江北运输公司三产食品厂。和门房大爷打了招呼。他们俩人便直接进去了。
　　俩人直接来到包老板的办公室，刚进去发现办公室里不止包老板一个人，还有一位年轻的女性。
　　经过相互介绍，陈致远知道了这位年轻女性原来是包老板的女儿，名字叫包丽娜。包老板一听崔大爷是位大教授，他连忙亲自起身端茶递水，好生招待。
　　陈致远向包老板说明了情况，想让崔大爷帮忙修理流水线，包老板当即答应了下来。
　　临了，包老板对他女儿道：“小娜，你陪那陈……小伙子说说话，我先下去了。”他到现在还不知道陈致远全名叫什么，自然称呼不出来。
　　包老板打开门，带着崔大爷匆匆赶往灌装车间。
　　屋里只剩下陈致远和包丽娜两人。
　　先前包老板和崔大爷在的时候还好，大家也不尴尬，可等他们一走，陈致远忽然发现气氛有点尴尬，自己和包丽娜并不熟，再加上孤男寡女的，总觉得聊什么都不合适。
　　他本能地偷偷瞟了眼包丽娜，想看看她反应。谁曾想包丽娜也是这举动，两人视线触碰在一起，不知道的人还以为陈致远偷看什么呢。
　　陈致远讪讪笑了笑朝对方点点头。包丽娜也不太自然点点头。
　　一阵沉默，除了玻璃窗上传来雨点敲击的声音外，屋里竟然只剩下呼吸声，这种气氛让人很不尴尬。
　　所谓，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。
　　包丽娜为了缓解气氛，率先打破了这个气氛，没话找话道：“桌子上那台电脑我爸花了不少钱，除了用来显摆外，并也没有其他用处。”
　　陈致远瞟了眼，心不在焉道：“这正常价格要在一万块以上吧！包老板真有钱！”
　　“他现在有啥钱呀，承包这个厂后外面欠了好几十万。”包丽娜语气里带着怨气。
　　陈致远宽慰道：“以后会好的，你看我不就是上门送订单了吗？或许以后情况就好起来了。”
　　包丽娜漂亮的小脸惆怅道：“不是订单的问题，你应该看过车间了吧，那些都什么工人啊，碰到这些员工算是倒天大的霉了。”
　　包丽娜对陈致远大吐苦水，指着窗户外那间灌装车间道：“你是不知道，这些人，他们以前都是厂里面的老油条，原先这食品厂亏损的太严重了，没有人敢接手。
　　我爸之所以承包食品厂，是因为我爸恰巧租着食品厂在江阳街的铺面，我们害怕别人承包食品厂后那铺面就不租给我们了。再加上运输公司说可以便宜点承包给我爸，不过必须接手这帮工人，所以呀，那些工人名义上还是运输公司的人，只是工资由我这边代发，合同上明文规定，只要他们不旷工超过三天，我们就不能回绝。”
　　陈致远一向恩怨分明，这包老板不管他以前这么样，但他在无法完成合约后主动提出赔偿这种行为，让人有些佩服。想了下，陈致远决定委婉的帮一把，至于对方会不会听，那就不关他什么事了，“刚才你说工资是由你们这边发，对吧？”
　　“嗯，对呀，他们在运输公司里二百二十块钱一个月，还有各种福利津贴等等，加起来应该三百左右，不过我们家小业小不能和国家比呀，所以他们不好好工作，津贴什么就别想，只有二百二十。”包丽娜道。
　　陈致远心里算是有点数了，再问，“如果员工违规，被你们扣了工资，运输公司会管吗？”
　　“一般情况下不管，只要我们不乱扣员工钱工，运输公司的领导懒得烦这些事。”包丽娜唉声叹气道：“可我也不敢随便扣他们钱，回头闹起来多难看。”
　　一般不管？
　　眼睛眨了眨，陈致远大脑飞快转了一圈，他把手插进口袋，道：“听说国外企业都是实行现代化管理制度，我觉得你们食品厂可以学习下。”
　　“现代化管理制度？那是什么？”包丽娜好奇问。
　　其实在很早之前，也就是五十年代，国内一些大型国企已经引进过这些制度，比如计件工资制度。只是后来因为某些原因放弃了，什么原因相信大家心知肚明。后来一直到八十年代中后期又引进国外的管理技术，现代化管理制度才重新在国内恢复起来，但这制度要到九十年代中后期才火热起来，现在才九三年，所以很多企业根本没这个概念，
　　他上辈子在AMD工作时，曾去过惠普、戴尔、IBM的工厂实地探访过，多少能说上一点，于是便笼统地说道：“大概意思就是给员工们制定一个赏罚制度，干得好，有奖金，做错事，罚钱。”
　　包丽娜来了兴趣，“具体说说看。”
　　“我就随便举几个例子，你也就随便听听。”陈致远没有把话说满，“比如迟到早退，你规定好几点上班几点下班，哪怕员工迟到一分钟，也算是迟到，具体扣多少钱你们自己定，迟到超过一定时间便算作旷工半天，直接纳入个人月工资计算该扣多少就是多少，早退一样。”
　　包丽娜眼前一亮，她一师范专科的中专生，眼巴巴再次求教道：“还有呢？”
　　“既然有惩罚，那么肯定得有奖励，这样才能调动他们工作积极性嘛。”陈致远拍了拍手，说道，“假设某个员工一个月内没有旷工一天，那就给他发一个全清奖励，具体多少钱你们自己定，还有每个月员工完成产量任务是多少，超过了有多少奖金，具体规章制度需要你们自己设定。”
　　包丽娜迟疑道：“这办法可行吗？待会员工闹起来怎么办？”
　　陈致远呵呵了一声，“所谓家有家规，国有国法，工厂当然也得有工厂的制度，他们凭什么闹？再说了，有罚有赏，又不是欺负他们，干得好能多拿钱，干不好扣钱，这样真心干实事的人有钱赚，干得更起劲，老油条偷奸耍滑，只能少拿钱，讲理的不能再讲理，别说吵到运输公司，哪怕吵到市里去，也是这个理儿，你说对不对？工厂不能等员工主动工作，而是应该想办法让他们有工作动力。”
　　听他这一分析，包丽娜觉得在理，先前她和她爸也商量过这个事情，可是也没有商量出一个所以然来，根本没想到这层，确实，凭啥好好干活的和不认真工作一个待遇？她扪心自问，换自己是努力工作的人，瞧见别人晃晃悠悠玩一天十块钱，自己拼死拼活干一天也十块钱，还有工作动力吗？
　　肯定没有。
　　道理很简单，只是身在局中不能自省，陈致远这番话宛如及时雨点醒了包丽娜。
　　陈致远继续说道：“奖罚制度只是其中一部分，现代化管理制度还包括许多，例如行政管理职能不过我们也要根据自己的实际情况来做分析行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开……”
　　他把自己懂得都说了出来，例如管理科学、经营管理、组织制度等等，虽然很多地方不详细，但应付如今的金工机械厂足以。
　　包丽娜越听越两眼放光，当听到陈致远最后谈到那么去管理能让工厂增加效益的时候，她小心脏都噗通噗通在跳，看向陈致远的眼神变得有点不一样。她心里都有种错觉，王强该不是老天派给她和老陆的福星吧？
　　刚说完，门咔嚓一声响起，包成山带着崔大爷进来了，他骂骂咧咧走进来，“狗日的老宋，我真想一脚踹死他。”
　　陈致远抬头看去，见包老板手里拿着一藏青色女士皮包。
　　包丽娜赶忙追问道：“他又偷懒了？”
　　“何止是偷懒。”包老板恨恨地关上门，“我跑下去的时候，他坐在机器旁边喝茶看报纸，比我还像老板！”骂了两句，他从皮包里拿出钱包，从里面抽出七八张蓝花花票子，递给崔大爷，“老先生，这里八百块，算您的劳务费。”
　　崔大爷摇了摇头，说道：“我就是帮陈小子一个忙，不用给我钱。”崔大爷抬头看了墙上的钟，对陈致远说道：“陈小子，送我回去吧。”
　　包老板拿着钱尴尬地站着。
　　“得了，那我就先走了。”陈致远起身说道。
　　包丽娜急忙问道：“哎，慢着慢着，你叫什么？”
　　陈致远都走到门口了，回头笑道：“陈致远。”
　　门被带了上去。