第331章青元巨蛇

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　　陈轩的计划是，保证会员的养老，住房，医疗等福利保障，这样会员才会放心大胆的消费，因为不需要操心养老和医疗等问题。
　　同时会让经济的新荣，让市场扩大，让国人都有时间和资金去旅游，吃遍天下美食等，而不是一辈子，连故宫和长城都没有时间和机会去一次。
　　而陈轩的心理预期，出让给红杉资本3%的股份，在一些人看来已经是非常巨额的股份了。
　　当然这种股份和众筹会员持有的众筹卷不同，众筹卷是每年都必须要分红的，额度也是不能克扣的，但投资人持有的股份就不同了，在分红是是可以扣除扩张时期的成本的。
　　比如某公司一年的利润是100亿，那么持有这个公司3%的股份十年，最终能拿到的分红是30亿，但按照当初签订的分红细则扣除扩张时期的成本后，实际能拿到的分红可能只有几亿。
　　所以出让3%的股份，并不会造成资金外流，钱全部累积在投资人手上的情况。
　　经过一番周折，陈轩依旧不愿增加出让股份的比例。
　　而唐伦也明白3%就是陈轩的底线，但陈轩愿意出让的股份并未达到公司的预期，他也一时拿不定主意。
　　于是他便在谈判的中途，联系了它的投资经理。
　　投资经理直接联系了红杉资本华国基金创始及执行合伙人沈南鹏。
　　那边只召开了一次线上短会，就拒绝了这次投资，很明显，红杉资本认为占股太低，投资之后收益太小，想要扶持占股更多的同类企业。
　　红杉资本其实不想错过这次投资，因此在这次谈判后，依旧持续的关注着星汉的发展。
　　而沈南鹏不知道的是，他错过了一个巨大的机会，就如同当年雷军错过小米一样。
　　对此，陈轩反倒松了一口气，说实话，他不太想让外来资本占股。
　　而近期，腾讯和阿里的投资人都找上门来，出让3%的股份他们也同意，但他们都要求参与管理。
　　这是陈轩绝对不能同意的，ofo创始人戴威被架空，差点被赶出董事会的新闻今年才刚爆出，自己可不想步其后尘。
　　虽说腾讯和阿里要求的股权都很少，但他们参与管理之后，培养嫡系，架空自己就麻烦了。
　　拒绝了一系列投资人，陈轩也终于可以专心的扩张第9快餐了。
　　……
　　鹤城，摩苏最后一次下班，走在江岸的人行道上。
　　由于是最后一次下班，所以他没有做公交，而是选择步行回家。
　　走在江岸的人行道上，裹着长长的羽绒服，看着远处的黄鹤楼，感触良多。
　　一年多前，他从华国传媒大学毕业，本想着找一份电视主持人、综艺主持之类的工作，但这种工作没有关系是很难被选上的。
　　于是只能回到老家鹤城，找了一份广告推销的工作，想着先应付着了事。
　　那时，正直七月低，天很热，在决定入职广告公司前，他也曾路过这里，那时远眺远处的黄鹤楼，只觉芳草萋萋鹦鹉洲。
　　如今离职了，依旧路过此地，只是此时天寒地冻，早已物是人非。
　　回到出租屋，休息了一天后，他把剩下的行李全扔了，只带简要物品前往江城。
　　摩苏是个容易念旧的人，用了两年的行李，扔的时候都还很新，这让他有些不舍。
　　不过，过去无需留念，今天他就要踏上新的路途，开启新的人生。
　　他也不知道未来会怎样，星汉公司到底有没有前途，但他坚定的出发了。
　　陈轩这边也接到了摩苏前来入职的消息。
　　摩苏已经经历过线上笔试和面试，他行政部的笔试分数达到了破纪录的95分，这说明他适合作为星汉公司的行政部人员。
　　线上面试时，陈轩只觉这小子挺帅的，有点像动漫当中走出来的人物，看起来安静可靠。
　　值得注意的是，摩苏拒绝了广告营销部主管的职位，他应聘的是行政部参议，要从头开始履职。
　　而陈轩也会持续关注着他，想看看这个笔试分数破纪录的新人，能否成长为一员大将。
　　摩苏选择到起点更低的行政部任职，也从侧面说明了他有更大的野心。
　　因为行政部的发展前景更大，需要到星汉旗下的各个公司去履职，行政部要员都是往分公司总裁这个方面去培养的。
　　他到星汉总部办理完入职后，就见到了陈轩。
　　走入陈轩办公室，只见陈轩坐在茶桌旁，挥手示意他坐下。
　　陈轩第一眼见到真人，发现果然比视频帅。
　　他一落座，陈轩就轻笑道：“行政部的人都要从基层开始干起，也就是说，基本都要到一线去走一遭，你能接受吗？”
　　摩苏顿了顿道：“从服务员开始做起吗？”
　　陈轩点头，“不过你在一线工作的同时还要把遇到的情况都写清楚，交上来，这样你能做到吗？”
　　摩苏只是眼睛微动，就坚决道：“可以。”
　　“好，明天就到第9快餐新接手的南一环路店工作。”
　　摩苏点头，随即道：“那没什么事，我先去跟人事交接去了。”
　　简短交接过后，摩苏就心情忐忑的跟着李鸣前往南一环路店。
　　李鸣现在已经是P4级别参议，职级属于实习经理。
　　一般笔试分数很高的人入职都是由李鸣教他们工作，而摩苏就是其中一个。
　　星汉的入职笔试，属行政部最特殊，其他部门的笔试都较为简单，甚至只是走个形式，但行政部不同。
　　而且行政部笔试的试卷都是要经过陈轩把关的。如今行政部也只有42人。
　　而行政部的笔试想要取得高分，必须要对星汉的商业模式，盈利方法，公司文化有很深的理解，能仅靠一本内部办公软件上的员工手册就能在线上考试取得高分的人，往往就是陈轩要找的那种志同道合的人。
　　……
　　这家店的前任老板有四个，摩苏和李鸣见到的是名叫吕芳的中年女士，今年秋天，吕芳的一位朋友邀请她一起创业，开火锅店。
　　不要吕芳投钱，技术入股，只要过去负责全盘管理就行，除了拿工资外，吕芳还有10%的干股。