第2391章

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    通过这么长时间跟系统打交道，薛逵也差不多知道了系统的做事准则——系统相当于是一个具有弹性功能的管理者。
    在公司规模小的时候，能够允许薛逵进行商业活动或者团建活动的经费会比较少，而随着公司规模的增加，薛逵可以支配的公司资金也在增加，因此花在团建上的经费也可以适当提高。
    在薛逵吩咐完这一切之后，顾珊瑶离开办公室，迅速地拿出手机打了几个电话，预订了一下晚上吃饭的餐厅和KTV。
    之后，薛逵跟着顾珊瑶一起来到了会议厅中。
    此时的会议厅中已经坐满了刚刚完成签约的人，每个人的脸上都洋溢着不同的笑容，那是内心得到满足的体现。
    大家看上去很开心，有些人甚至已经开始小声交流起来，想要迅速跟同事们打成一片。
    薛逵看着眼前的情景，满意地坐在了会议桌正前方中间的座椅上。
    随着薛逵落座，会议室中迅速安静了下来。
    “大家好，我是无归科技有限公司的负责人，薛逵。首先，我代表个人欢迎大家，非常感谢大家能够加入无归科技有限公司这个大家庭！”
    哗哗哗！
    薛逵带头鼓掌，员工们也都十分懂事地跟着鼓掌。
    “咱们是一家初创公司，大家也知道，在公司初期，由于资金问题，没办法给大家更好的待遇。不过大家放心，只要咱们齐心协力，等公司发展步入正轨了，我给在座的每一位都加薪！”
    听到‘加薪’二字，新员工们开始自发地开始鼓掌。
    还有什么比‘加薪’更能鼓舞人心的呢？
    “接下来，我简单介绍一下咱们公司的人事任命，这些是我根据大家的能力和工作经验，经过深思熟虑后决定的。”薛逵说道。
    “首先，是咱们公司的游戏制作人，李想。”薛逵一眼就看到了穿着十分显眼的李想。
    听到薛逵介绍到自己，李想赶忙站了起来鞠了一躬说道：“大家好，我是李想。”
    大家看着这个穿着有些随意，介绍也十分简洁的年轻人，内心中充满了对他的好奇。
    在这么多人面前介绍自己，李想紧张得不行，介绍完自己的名字之后就赶忙坐了下来，不想让将自己置于大家的眼中，他也极力保持着表面上的平静，尽量不让自己低下头，同时也不去观察其他人。
    “好淡定，有点扫地僧的感觉了！”
    “大神就是大神，连衣服都不拘一格！”
    “话都不多说，看来是个大佬。”
    “让这个年轻人当游戏制作人，靠谱吗？”
    员工们心思各异，薛逵也没有过多解释，继续介绍道：“接下来，是咱们公司的游戏策划师，孙文成！”
    薛逵说完话，孙文成就站了起来。
    “大家好，我是孙文成，进入这个游戏这个行业接近三年了，也参与过一些大制作。说实话，对于担任游戏策划师这个职位，我的内心有些紧张，但更多地是充满了干劲和希望。
    虽然我的职位是游戏策划师，但做好一款游戏是靠大家共同的努力，我期待能跟薛总以及在座的各位精诚合作，共同将公司做大做强！”
    不同于李想的紧张，孙文成讲话的侧重点要更明显一些，并且隐隐透漏出要跟大家共进退的意思，没有过多地表现出他当职游戏策划师的自豪和骄傲。
    随着薛逵介绍完几个重要职位的人事任命，薛逵将他提前拟定好并打印出来的员工福利表交给了顾珊瑶。
    “先介绍一下公司的规章制度，然后念一下我这份单子。”薛逵跟顾珊瑶说道。
    顾珊瑶点了点头，然后介绍了一下公司的规章制度，接着就开始读薛逵交给她的那份单子。
    “为切实保障公司员工的权益，也为了能够让员工更好地工作，本公司特意对员工福利进行了筹划，具体福利条件如下：
    一、日常规定。本公司实行周一到周五工作，上午9点到12点，下午1点到6点，无加急项目时，周六周日休息。
    二、加班规定。本公司禁制员工私自加班。如因项目需要加急而需要加班时，按照最高标准给大家计算加班费——工作日加班是双倍工资，法定节假日加班是三倍工资。
    三、食宿行规定。公司为员工提供每日三餐的补助以及出行补助，每人每天60元，同时也为员工免费提供单身宿舍。
    四、婚丧规定。每人可申请一次带薪婚假，为期三天。每人可申请若干次带薪丧假，为期七天。
    五、女员工产假规定。女员工需要休产假的，需提前一个月告知公司，公司不仅提供正常的带薪产假，而且还会额外提供产假补助，补助标准为：产假期间，每月额外发放百分之50的月薪。
    六、男员工产假规定。男员工妻子进入预产期的，拿着医院开具的临产证明，可以申请一个月的带薪产假。
    ……”
    随着顾珊瑶一条一条地读下来，在座的员工无一不咋舌的，一个个地瞪大了眼睛全都不敢相信。
    这都什么跟什么啊！
    每人每天补助三餐和出行费用90块？
    这不是相当于每月多了2700块左右的工资？？？
    婚丧假期还能带薪？
    女员工休产假竟然还能多拿50%工资？
    男员工竟然也有了带薪产假？
    这也太离谱了？！
    此时，大家的内心只有一个念头——请这样离谱的福利多来点！
    顾珊瑶作为宣读人，在读的过程中也是一阵心惊。
    她在毕业之后专门调查过目前大公司在员工福利这块的内容，包吃包住这些不算什么，加班费按照规则来补助也没有问题，但条目里的‘婚丧规定’，‘男女产假规定’彻底颠覆了她的认知。
    没有公司这么干过啊！
    随着一条条福利都出来，会议室中几乎只能听到顾珊瑶一个人的声音，大家似乎都不自觉地屏息起来，大气不敢喘一个，生怕露听了什么。
    薛逵听着自己的反复思考后写出来的东西，脸上也是露着笑容。
    这些规则可都是一条一条从系统那里试探出来的，每一条都来之不易！
    光是餐补和交通补，每个月就能多花10万块出去！
    想想都爽！