51 尽头

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    林权近来有些惴惴不安。
    音乐会后，他留神观察了Evita对他的态度。彷佛比以前温和了，又似乎有些什么东西消失了。
    他几次想找Evita谈谈，顺便还想谈谈转正的事，但又总是底气不足。
    还是再等等吧。
    好好表现，或许Evita会主动提出帮他申请... ...
    尹杰从Bella处得知宁氏即将购买新办公室的消息，还听说，新办公室地段很好，就在三元东桥的日昇大厦。
    这天，尹杰随宁昊然来到了日昇大厦。这个地段确实很不错，交通便利，员工乘地铁或公交上班都非常方便。唯一的问题让人无语——停车位太少。在这样寸土寸金的地段，地面停车空间有限可以理解。可这栋楼居然没有地下停车场！这就有点尴尬了。
    不过既然宁昊然已经敲定买楼，车位问题届时想法子解决就是了。
    宁氏买断了整个15层。面积估莫约700-800平米，朴素的白墙，裸露的水泥地面，没有吊顶，各种金属管道裸露在外。
    几人慢慢巡视了一圈。宁昊然问尹杰：
    “Evita，你觉得这里怎么样？”
    “挺不错的。”尹杰站在落地窗前向外眺望。基于她三脚猫的风水知识，这里确实是一个环水聚财之地。
    “带你过来就是想委派你一个新任务。”  宁先生笑着说。
    “我知道LS接下来几个月没有大型活动安排，希望你能把新办公室的装修管起来。”
    “宁先生，后勤管理我不太擅长...” 尹杰知道这原该是Bella的工作，不知何故转到自己手里。如果可以她并不想接，这差事牵扯的精力不会少，更别说她确实不擅长。首先数据库和技能培训两件事已经占据了她大量的精力，再者年底这段时间与客户的沟通走动也必不会少。然而，如果宁昊然坚持，她也会尽力去做。
    “没有人天生什么都会，多经历一些项目可以积累经验。我对你有信心！”
    这话特别的有水平。
    尹杰安慰自己道：好吧，或许很快这个差事就会交回给Bella。所以一定要注意分寸！
    “那我先了解了解情况吧。相应的资料应该找哪位拿？”
    “回头Bella会给你。”
    “好，我先整理一下，周一LS例会的时候向您讨教？”
    宁昊然笑着答应了。
    办公室装修？尹杰心里有些惴惴，对她而言这是一个从没碰触过的领域。
    她心里惴惴，当日晚餐时就不由和老公谈起了此事。
    为了帮助尹杰这个“易胖星人”维持体型，两人的晚餐一般都比较清淡。今天餐桌上散发食物清香的是清炒丝瓜，韭菜小河虾，冬瓜蛋饺汤。
    由于从小就被尹妈妈投喂各种美味汤羹，尹杰一直到现在都喜欢好滋味的汤水。
    她说完装修的事，喝了一口冬瓜汤，抬眉：“老公你这次用了骨头汤？”
    “嗯，吊的排骨清汤。”
    “好喝！”她开心极了。
    看着她快乐的样子，何宇新感觉特别满足。一边喝汤一边说：
    “我们公司搬机场物流园的时候，行政经理给我报过装修预算和报告。我回头给你理个单子，你借鉴一下理理思路。”
    “好哒！嗯? 后勤工作不属于COO的职责范围吧？他怎么会向你汇报？”
    “这件事解释起来很麻烦，但其实并不重要，你不必了解。”
    尹杰乖乖低下头喝她的美味爱心汤。
    饭后拿到了何宇新友情贡献的装修流程和预算列表，她一个人在书房里啃资料理思路。
    现在看来，装修工作中最重要的环节应该是选择合适的装修公司。她打算请Bella先推荐几家，带这几家去量房，出设计图和报价，再根据各家公司的设计图和报价，开会确定装修公司，签约，然后再开始装修。
    基于老公提供的资料，她上网查阅了大量的信息，草拟出装修工作Work Flow才回房。老公还在等她，沐浴后她得到了老公安排与那位行政经理见面取经的承诺，这才安心休息。
    在经验丰富的外脑——圣达菲行政经理的指点下，尹杰逐步建立了信心。周一与宁先生的例会中，她呈出了《新办公楼装修工作设想》。这份文件按照装修前期、中期、后期三个阶段，列明了对各阶段细项工作的内容、评估标准、完成时间的预估，以及自己对关键环节的想法。
    宁昊然再次对她刮目相看。
    在他的印象中，尹杰就是特定专业领域的一个专业人才，对装修没什么了解。让尹杰接受这个工作是因为最近Bella正和他闹别扭，缺乏经验的尹杰势必要向Bella请教，两人之间的僵局会因尹杰的缘故逐步打破。可没想到... ...
    看来还有不少价值可以挖掘啊！
    他看着尹杰清丽的面容，热情洋溢地夸奖道：
    “这个文档做得非常好！这件工作现在全权交给你。你可以咨询Bella，但你对我负责，必须有自己的判断。”
    尹杰腼腆笑这点头。
    真是麻烦啊，她可一点都不想掺和人家两口子的事情。
    回到座位后，尹杰通过CRM系统向林权下达了任务。她列出筛选要求，让林权找出合适的装修供应商。这些要求包括：
    -公司品牌（从行业宣传筛选品牌）
    -公司资质（设计资质、施工资质等证件是否齐全）
    -获得奖项（行业内水平）
    -公司规模（注册资金、办公地点、设计团队和施工团队规模）
    -成功案例（筛选出目标供应商以后要实地考察他们的项目）
    在她的紧盯督促下，林权花费了3天时间提交出一份看得过去的企业名单。剔除其中专注于大型项目的公司，还剩下5家企业。随后几天，尹杰带着Flora约见了这些企业，并考察其成功案例，经与Bella商量后又筛掉2家，最终留下3家企业。Flora按尹杰提出的筛选标准制作了PPT，介绍这些公司的基本情况，其中加入了部分“客户评价”。
    这一周的公司例会中，宁先生正式公布了公司购买新办公室的信息，宣布尹杰负责新办公室的装修。尹杰则展示了Flora制作的PPT，展示了新办公楼的地理位置、大楼外观、办公楼平面图，然后介绍了装修供应商的筛选标准，筛选情况，以及最终3家企业的具体情况。
    所有人都听得非常认真。毕竟以后大家都要在这个地方工作，舒适的环境有助于提升工作效率和工作满意度。
    在获得宁先生的同意后，她决定每周例会都做一次装修进展简报。
    接下来的日子里，尹杰和Flora在新办公室装修项目花费了大量的时间和精力，在3家企业各出具两份不同风格的装修方案后，经过办公会讨论，最后宁先生拍板选定了其中一家企业作为这个项目的供应商，选定的设计方案在长时间的“微调”之后也最终确定下来。
    这天尹杰去茶水间打咖啡的时候，又听到了Christina的独有的高分贝声音：
    “这个项目做下来，她绝对会赚得盆满钵满！”
    尹杰心里嘀咕，不知道谁这么倒霉又叫她给盯上了。
    “这可不能瞎说哈。Evita每周例会都做进度报告的，平时客户见面时Flora不离左右。怎么可能会做出这种事？”
    “不可能？可能也不能让你看出来呀。不成的话，她自己吃肉让那小孩喝汤不就死心塌地了？我可是领教过她的高杆的。”
    尹杰的脸阴沉下来
    “怎么个高杆法？说说，说说…”
    “人可是天生当领导的料啊，会调理人不就是最基础的吗？我有异议不久被赶走了？她多聪明呀，自己不出头，让蠢兮兮的新人出头，然后她再出面做好人。婊里婊气的，什么东西！”
    “赶你走的理由是什么？”有人疑问。
    “还不就是莫须有。一旦她占住那个位置，想赶人走什么理由不能捏造？”
    尹杰迈步走出茶水间。
    空气瞬间静止了下来。
    尹杰淡淡地看了一眼Christina。
    “刚才听说你被人赶走了？谁呀？为了赶走你都捏造了些什么理由？说给大家听听？”
    Christina脸涨得通红，似乎准备说什么。可不知想到了什么，脸瞬间变得惨白。
    “没、没有，听错了吧... ...”
    “没有就好。如果有那不妨说说清楚！就像Alim说的那样，开诚布公地，什么都可以放到桌面上来谈。工作达不到要求，那就多反省反省。千万不要把精力放错地方！工作一塌糊涂，却在人后胡说八道，造谣生事... ...”
    她看着Christina摇了摇头，
    “这样很不道德！”
    Christina的脸扭曲得有些狰狞。身边的Elle被吓了一跳，不由拉拉身边的人示意。
    尹杰平静地直视着Christina的眼睛，却不再说话，一种不怒自威的气势慢慢升腾起来。
    过了一会，她才拿着咖啡走回座位。
    周围人都散了。
    短短一个多月，Christina离开LS团队进入市场部，和Irene爆发了矛盾，转入演出部，又和Alim闹翻，现在调入后勤。后勤是Bella在管。上次吃饭时发现Bella对她并不感冒，可她居然在后勤呆下来了。
    还真是生命力旺盛呢！
    这样无人待见的她，居然在一刻不停地生事，这是什么原因？
    她为什么就盯上自己了呢？难道自己长得那么像软柿子一枚？
    她看看桌上银镜里的自己，轻轻抚了抚脸颊。