第五十一章、鸿宇矿业的末日
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崔立国清楚的知道，周洪福不是一个简单的人物。这是一个真正的地头蛇，就算战北方是一条强龙，恐怕也是压不住他们。这样的人物，他只能是敬而远之。
战必成在这件事上，却没有感到轻松。对于目前的飞钢来说，确实不在乎鸿宇矿业利用这种手段，对飞钢进行无端的掠夺。这么大的一个飞钢，就算养着这样的一个寄生虫，也不是养不起。
可他知道，这个虫子，不是一个简单的虫子，时间长了，就变成了一个肿瘤。如果现在不解决掉的话，那么，当战北方集团控股飞了钢之后，还会是一个棘手的问题。
现在来面对鸿宇矿业，那是以国资委为代表的整个飞钢集团来面对。如果，等到战北方控股了飞钢之后，那就是自己一个人来面对。所以，他还是想在这个期间，解决掉这个问题。
通过崔立国的私下了解，飞钢的一些领导和职工，也都非常清楚鸿宇矿业的情况，大家对这件事，也是非常的痛恨。他们不仅是痛恨鸿宇矿业对飞钢的侵蚀，更痛恨的是有些领导，对鸿宇矿业的保护，以及对他们的漠视。
在职工的心中，飞钢是大家的飞钢，飞钢是每一个人赖以生存的地方。任何人对飞钢的不怀好意，对飞钢的侵吞，都是对每一名职工生存环境的危害。
这件事，一直困扰着战必成。最终，战必成在北京的总部还是坐不住了。他亲自来了一趟山河省，在春山市见了一次姜水涛省长。水涛省长听完他的介绍后，也沉思了一会儿。
然后，他说：“想不到，在龙山市还有这样的人物，做的有点太过分了，也有点太猖狂了，这事必须的解决，不然，会严重的影响全省的改制改革的进程。”
战必成看到水涛省长这样的态度，他心里非常的高兴。因为，这件事只有水涛省长下决心，才能很好的解决。否则，就不能连根拔掉。那样，接下来还会有麻烦。
最后，水涛省长说：“必成，这事交给我了，你就不用管了。没能给你一个好的经济改革环境，问题在我们这边。接下来，你就加大你的改革步伐吧！”
虽然，水涛省长知道这是一件小事，可能他一句话就能解决。但，他觉得还是不能过于轻看了。因为，涉及到人的问题，往往都不会是小问题。
现在，问题不是解决一个鸿宇矿业的问题，而是在解决这件事的时候，一定会拔出萝卜带出泥。那就要考虑带出多少泥？该怎么处理这些泥？
这带出的泥里，会有普通人，也会有领导干部。一旦涉及到干部，他就不能一个人来面对。所以，他把这件事和省委书记方庆元汇报了一下。
在方庆元的办公室里，方庆元直接让秘书把政法委书记兼公安厅长的宫强叫了过来。然后，把这件事交给了宫强去处理。至于涉及到的领导干部，等调查结果出来后，再研究处理意见。
省里的一、二把手发话了，这件事，放到宫强手里，就真成了一件小事。有了上方宝剑在手，他就不怕任何的阻挡。于是，他成立了一个专案小组。
一个月以后，周洪福和周洪财两人同时被抓了起来，同时，被抓的还有他的几个死党。周洪福和周洪财被抓后，鸿宇矿业一瞬间就坍塌了。那些被鸿宇矿业控制的矿山，也纷纷的找到飞钢采购公司，直接签订了供货合同。
又过了一个月，市公安局副局长肖占武也被抓了起来，同时，被抓的还有两个派出所所长，以及几个警员。
市里的有些领导，在这个过程中，也是非常的紧张。但，最后，还是安全的着陆了。再后来，副市长李作发到政协当了副职。
这件事，对整个飞钢来说，有很大的震动。因为，一个盘踞在飞钢十几年的地头蛇，一个寄生虫，终于被打掉了。笼罩在很多人心里的那个阴影，也被清除了。
在清除的过程中，飞钢内部的各个单位中，也有几十人受到了牵连。经了解大多数人都是被动的、无奈的，并且，问题也不是十分的严重，公司内部给予了相关的处分。
鸿宇矿业不仅涉及飞钢的矿粉和废钢业务，还涉及到一部分煤炭和备件业务。只不过在这两方面，他们占据的比例不大。但，他们无论做什么，都不是正常状态下的供应。
他们采取的手段都是相同的，那就是弄虚作假，以次充好，缺斤少两。在这个过程中，谁要是挡了他们的路，谁就会被他们通过各种手段所干掉。
谁也没想到，在这一方土地上，势力强大的周洪福和周洪财兄弟，会如此简单的就被干掉了。飘荡在龙山市一角的那片乌云，散去之后，很多人感觉好像是天更亮了。
能撬动这样一块巨石的人，不用说，大家也都知道，那就是战必成。这一瞬间，战必成在飞钢很多人的心里，成了一个神。谁都相信，如果没有这次改制，鸿宇矿业不可能倒。
如果不是战必成，别人不会有这样的能力。因为，在龙山市没有人能动的了周洪福兄弟。那千丝万缕的关系，谁也不想去触碰。老百姓不会拿自己的身家性命去和这样的一个强大势力去死磕。
而地方上的领导干部，也不想拿自己的仕途去和他较量。因为，他们的关系不仅仅是在龙山市，就是在省城春山市，也有他们广大的人脉。这一次，是大领导下手了，很多可能帮助他们的人，都纷纷的龟缩起来。
自从鸿宇矿业倒的那一刻开始，飞钢集团对战北方的那些敌意，就被轻易的消除了。在飞钢的历史上，战必成成了一个新的传说。连鸿宇矿业都不怕的战必成，还能怕什么哪？
不用说，战必成来到飞钢，会吸引怎样的目光，就连崔立国感觉都有些不同凡响。走到这一刻，崔立国心里那种被挤压的感觉没有了。在很多的会议上，他的观点一说出来，再也听到那些反对的声音。
这件事结束以后，战必成感觉自己是真的收获满满。他不仅为自己将来控股飞钢扫除了一些祸害，也让战北方集团在飞钢集团内部巩固了地位。大家在思想上和心里上的转变，是他事前说什么都没有想到的结果。
通过这件事，也给了他很大的启发。他原以为，有了权力，就能控制一个企业。有了利润，大家挣到钱了，就会人心所向。很多时候，他认为对职工的教育，是没有什么力量。
这是一个新的时代，不是玩嘴皮子的时代，就算是一千句的说服，又能起到多大的作用。就算你讲一万个故事，也没有给钱来的更实际。每一个人都生活在现实的世界里，需要的是钱。
战必成认为，一个企业的发展，关键是人。但，不是所有的人，而是关键的技术和管理人才。只要是抓住了那几个关键的人，也就成就了这个企业。
所以，他的那些企业里，都是花重金聘请了有经验的技术人才，和优秀的管理者。这些人到来之后，确实给企业带来了很大的变化，让一个濒临倒闭的企业，焕发了青春。
所以，战必成更加确信自己的想法是对的，而且，抓住了企业经营的核心和灵魂。在没有参股飞钢之前，他从来不认为管理一个企业有多复杂。如果有复杂的东西，也是人为创造出来的。
对于那些工作在产业一线的工人，他认为并不重要。虽然，他们每天的工作很辛苦，但，这是一个讲智慧的年代，辛苦创造的价值，远远低于智慧创造的价值。
因此，付出辛苦的人，只能挣一点辛苦的钱，没有必要给他们更高的收入，因为，他们不是决定企业发展的关键人物。有些企业的工人，为自己的工资讨要说法，为什么领导的工资涨了好几倍，而我们的工资却是一直也没涨多少？
战必成理直气壮的对这些企业的领导说：“他们那些人愿意干，就在这好好的干，不愿意干的可以马上走人。他们走了，我们再新招聘新的员工，比他们的工资还会低。告诉他们，在中国的土地上，就是不缺人。”
但，当鸿宇矿业被打掉之后，飞钢集团所展现出来的新的变化，还是给战必成上了一课。通过这一课，他对企业，特别是一个老企业，有了一个新的看法。
在企业中，除了关键的人才和企业的效益之外，企业的文化，确实也会给企业带来很大的影响。他也体会到了，来到飞钢之后，和他们对抗的，不是那几位高层的领导，也不是产业一线的工人，而是这个企业的文化。