第5章 年轻人要有上进心
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高乃云低头攥手，等着杨若谦压工资，心中只希望不要低的连房租都交不起就好，不然她又要打好几份零工……
见一个亿姑娘不敢说话，杨若谦叹了一口气，主动开口：“你租我的房子，一个月租金就要1500了吧？”
“嗯……”
“你一个月吃饭，我往少了算，至少也要2000吧？”
高乃云懵了一下，连道：“没……”
但杨若谦根本不给她说话的机会，自顾自的开始算着账：“你是女孩子，化妆品要买吧？衣服要换吧？500的开销很合理吧？”
“啊这……”
“周末放假，你要出去玩吧？平日休闲娱乐打个游戏，要氪金吧？为了应对紧急情况，要有存款吧？上下班出行，要交通费吧……这些加在一起，每个月2000不过分吧？”
“你母亲要治病，每个月开销绝对不少。我算1500，很合理吧？”
要不是实在太离谱，杨若谦恨不得把精神损失费都加进去。
洋洋洒洒说了一大堆，杨若谦最后总结道：“不够，2500完全不够。这样，底薪8000，五险一金，公司抽直播流水的10%作为运营费用，包吃包住，房租我给你免了。你看合不合理？”
越高的无责保底，越能让员工产生摸鱼心态。
所以，工资开得越高，以后挣的就越多！
和即将到来的五千万比，这些都是小钱。
不在乎，完全不在乎。
高乃云被说的一愣一愣，本就天然有些迷茫的眼睛里更是充满不解。这杨总刚刚计算工资的时候把房租算了进去，转头免了房租，工资又不减，是个什么操作？
一个女生到底要怎么吃，一个月才能吃到2000块？
通常来说，一个主播能够拿到打赏收入，即总流水的45%。可杨若谦说，公司只抽走其中的10%？
换言之就是高乃云一个月必须收到8万的打赏，公司才堪堪能支付的起8000的底薪，这还不算其他运营成本！
究竟是财力多么雄厚的大企业，才能做得出这种事情？
见女孩不说话，杨若谦若有所思的问道：“少了？还是觉得抽成太多？”
“没有，太多了，杨总，这太多了……”
“年轻人怎么能觉得工资太高了呢？”杨若谦十分不满的斥责了一句，“年轻人应该永远觉得工资太少，永远保持上进才对！”
每个月无责8000底薪，还太少？还上进？
高乃云觉得自己突然有点听不懂中文了。
原来上进的意思是这个？
“工资就这么定了。我把公司地址给你，明天去报道，顺便签劳动合同。”杨若谦把手上的租房文件揉成一团扔进垃圾桶，“你大概什么时候可以上班？打算在什么时间段直播？”
高乃云回过神来，轻轻说道：“下周可以么？这周我要回老家一趟，看看我妈妈。”
下周？下周那就是下个月了，可系统对艺人和主播的结算是在月底进行的。
如果高乃云不开播，系统就不会开始计算粉丝，就会白白浪费一个月的结算周期！
四舍五入就是少赚一个亿。
“没事，回老家了也可以随便播播。要学会变通，不要拘泥于场地。”杨若谦当即语重心长的胡编乱造，“懂得拓宽思路，打开格局，跳出既定思维，才能取得成功。”
才怪。
在没有专业团队跟拍的情况下，户外直播的效果那是要多差有多差。画质模糊，镜头抖动，噪音繁杂，能涨1个粉丝都算那人瞎了眼。
这一亿奖励，十拿九稳！
高乃云眨巴眨巴眼睛，弱弱的提问道：“可是，可是，老板……我老家就一片大草原，我，我播什么呀？”
“大草原？大草原好啊！”杨若谦睁着眼睛说瞎话，“你就直播放羊，把镜头对准羊群牛群和蓝天白云，让观众看看牛羊是怎么龇牙的。”
“可是，可是我家没有牛……”
“无所谓，那就只对准羊，总之就是把这种画面展现给观众看就行了。”
高乃云听得迷迷糊糊，心中觉得不对，可又不知哪里不对，便只能问道：“可是，这样有人看吗？”
杨若谦一本正经道：“现在这个年代，讲究差异化竞争。别人都是美女跳舞，千篇一律，我们不一样，我们主打一个净化心灵，让观众感受草原魅力！放心，一定能火！”
没见过世面的小姑娘被杨若谦这黑心老板说的一愣一愣，心中忽然觉得这话还挺有道理。
“好的……我尝试一下。”
秉持着凉就要凉的透彻的先进思想，杨若谦继续胡诌：“开新号播，不要用老号。旧的不去新的不来，我们要彻底和你之前账号的流量做切割，不破不立，置之死地而后生！”
小姑娘被说的也燃了起来，她用力点头：“好的！不破不立！”
“行，那我先回去了。”
说完，杨若谦起身离开，关上了房门。
倒不是有什么急事，而是怕自己再多说一会就要编不下去了。
至于高乃云的直播到底有没有人看，究竟赚不赚钱，则根本不在杨若谦的考虑范围内。
却没看见，身后的高乃云眼里突然闪过了昂扬的斗志：
“老板这么看好我，我一定不能辜负他的期望，一定要火起来！”
……
几日后，下午两点。
杨若谦和常芷晴正在银行办理着公司业务。
在经过深思熟路之后，杨若谦敲定了公司的名字，就叫“岿光娱乐传媒有限公司”。
表面上看去，是山巅的光芒，寓意深远。
但实际上是“亏光”的谐音。
这个名字，寄托着杨若谦希望旗下艺人一个粉丝也不要涨，让公司亏光光的远大理想。
常芷晴交上填好的表，转身坐回杨若谦旁边，甩了甩发酸的手臂。
新注册一家子公司，要做的事情可不少。
公章、财务章、税务登记、到银行开户等等等等都是麻烦事。
谁让公司人少，屁大点事都要老板亲力亲为呢？
至于新员工的招募，杨若谦觉得他这种只要扑街不要大咖的娱乐公司，是很难招到理想员工的……
因为正常员工，都会尽可能让公司往好的方向发展，可杨若谦的需求却恰恰相反。
总不能和手下员工实话实说，让他们使劲糟蹋公司吧？
就在杨若谦苦心思索该怎么招募员工时，常芷晴忽然戳了戳他的手臂：“杨若谦，今天是不是高乃云首播啊？”
两人十分熟悉，私底下都是互喊大名。
在杨若谦招聘高乃云时，常芷晴心中其实是不太赞同的。
这个室友她可太了解了，性子又软又内向，还有些自卑，确实不那么适合入行主播。
但既然是老板的决定，那说不准就大有深意。
杨若谦在公司如此困境之下依然力排众议，要入行直播圈和娱乐圈，想必已经做好了完全的准备和功课，绝不是一拍脑袋的决策。
自己一个门外汉都能想到的事情，难道杨若谦就想不到吗？
杨若谦能想到，却依然要招聘高乃云这种一眼暴死的主播，就说明他一定有长远长久的计划。
作为员工的常芷晴，执行就完了。
“对，今天是首播，而且应该已经开播一小会了。”杨若谦笑了笑，“很关心你的室友？”
常芷晴叹一口气：“大哥，我们又没入驻直播平台，没有成立公会，也就没有推流。不自掏腰包花钱刷点礼物，哪来流量？”
没有特殊合同的主播，想要获得流量，有两种最基本的方法。
第一种，主播加入的公会，一般而言都有类似推荐卡的“道具”，可以让主播的位置在自己的直播分区中占上一个显眼的位置。
这种道具的多少，取决于这个公会整体流水的多少，总体来说，是僧多粥少。这也是公会要招收一些流水较低的主播的原因——只要量堆起来，积少成多，整体流水达标，就能得到各种强力推流道具，例如首页推荐之类的。
接着，把推流道具用在自家头部主播上，以最大化攫取利益。
用不好听的话来说，一个公会的底层主播，就是头部主播的“耗材”而已。他们几十个人拼了命的直播，好不容易攒出来一个强力推流道具，自己却永远都不可能享受到。
而第二种方法，则较为直接。
那就是打赏。只要主播能收到真金白银的打赏，在能获得实时热度的同时，完成一些常驻的直播任务，获取主播能自己使用的推流道具。
不过第二种推流方式的效果，比第一种方式差许多。
既然高乃云没有公会，那便只能用第二种方法来获取流量。
空空如也的直播间很打击主播的信心，特别还是高乃云这种本就有些自卑的女孩。
杨若谦也明白其中关节，便点头道：“有道理，要不我们送两个飞机吧？”
反正这个钱可以被视为公司运营成本，可以走公账。
“行。”
于是，两人拿出手机，用两个新注册的账号在鲨鱼直播搜了一下“云奶”这个id。