【129】头疼的问题
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黎夏道：“我们还很缺人啊,缺中层管理人才。矮子里面拔高子不是长久之计。不到半年升店长，不到一年升区经理，很容易就飘了。”她说完盯着傅杳钧看,“我觉得我之前是一叶障目了。我单想着如今包分配,咱们公司又还不大，校园招聘招不来大学毕业生。但是你这个大学生成天杵在我跟前，我怎么就忘了社会上其实有不少大学生呢。”
傅杳钧道：“招他们来，准备怎么安置？”
“大学生,储备区经理；高中及同等学历职高除外,储备店经理。”
傅杳钧失笑，大量开店，店里保洁大姐如果年纪不超过40、有上进心肯学,那都能做储备店长的。
黎夏对候在一旁的顾芬芳道：“叫吴娜来。”
吴娜赶紧便来了，“黎总、傅总？”
“你去市台再打个招聘广告。黎夏超市求贤若渴、虚位以待。大学生,储备区经理,转正之后年入一万起；高中及同等学历职高除外,储备店经理，转正之后年入六千。高中生要求30岁以下,大学生房款五岁,35岁以下都可以。”
吴娜一惊,这样普通员工升迁的路子就窄了啊。可恶的胡朗！他可真是个祸害。
至于待遇她倒是不惊讶，她如今平均到每个月都有五百。
“黎总，人来了，应该不是我面试吧？”
她觉得让她面试这样的高学历人才,她底气不足。高中生她还敢考一考对方，大学生着实不敢。
黎夏道：“我虽然看重高学历，但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的,你直接刷掉好了。”
这样一则广告打出去什么后果，黎夏没有管。她的管理组，实实在在是可以拿到这么多的，没必要藏着掖着。
如果连高收入都没有，她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才？
吴娜麻利的办事去了。
黎夏对傅杳钧道：“我才刚想起今天是六一儿童节，回去陪陪孩子吧。”
傅杳钧笑道：“中午接上来了，这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退，那我回去载上他们看房子去。”
“去吧、去吧，我已经和刘会计说了，贷款下来就把截止目前的分红发给你。”
当晚广告打出去，第二天人事部接电话忙个不停。
这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。
来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配，已经工作了的多半是单位的领导。
不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了，三十多号人。
星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持，不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持，吴娜做副手。
顾芬芳汇报给黎夏的时候，她笑笑没说话。有竞争，不是坏事。
师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核，考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。
不劳动校方，就要好操作得多。当然，他肯定是报备过的。
不过，一个旁听的结业证而已，外头又不承认的。所以校方也默许了。
黎夏问过江山，田瑶应该能拿到全科优良，结业没有难度。如今学校开始期末复习和考试，不上课了。她就提前回来上班了。
但丁明明可能有一两科有问题。
不过大表嫂趁着还没考试，花钱雇了大学生给她补课、带着她复习。过关的希望还是很大的。
顾芬芳和吴娜，是她打算第二批送去师专培训的。另外，二嫂还有另外几个人也申请了。
黎夏全都大笔一划，全批准了。现在是忙，但以后只会更忙。
至于如今的主管以后是否胜任，这就看他们肯不肯学习了。她反正不养懒人。
不胜任了就调岗或者转职甚至降级，包括傅杳钧都是这个待遇。
下午的时候，这批招进来做储备干部的高学历人才由黎夏和傅杳钧面试。如无意外，应该是都会参加入职培训。
进会议室之前，黎夏对照着简历看了一遍。
程武和包华居然也来应聘了！
行，就让你们实习一下，将来舍不得走最好。
那就是说真正来的只有两个大学生了。
四个大学生，三十二个高中生。上午田瑶淘汰了一个大学生，六个高中生。比较高傲，没有服务意识那种。
吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生，毕竟黎夏看重。
但田瑶在师专待了一学期，真心觉得大学生也是两个眼睛一个鼻子，没什么不同。
她很后悔当初没好好读书，她觉得自己不比这些所谓的天之骄子差到哪儿去。
所以，该刷她就刷了。
那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。
黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。
大学生一个区一个，高中生一个店四个，安排得了。
进去坐下之后，她扫了一眼，“我是黎夏，多谢各位前来。入职之后，你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内，要接受调派。”
“不是说我们是储备干部么？”
“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢，是吧？”
这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。
四个大学生里，戴眼镜、二十七八的那个问道：“那我们入职待遇是怎样的？多久能够转正？”
黎夏道：“带薪培训的那个月大学生是180，高中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分，有突出表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之内可以升店长，半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240，会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个点。至于高中生，正常四个月之内可以升到店长。想升区经理就要看你们的表现了。”
眼镜大学生微微蹙眉，没再说什么。
黎夏看一眼顾芬芳，回头问问怎么回事。藲夿尛裞網
除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导。
这个戴眼镜的是纺织厂的。
糖厂来的那个问道：“你们公司其他的大学生现在是什么岗位呢？”
黎夏抬手示意他们看傅杳钧，“傅总，八零年代重点大学毕业，之前是供销社的主任。目前任公司总经理，所有门店利润分红10。在区经理以上，以后还会设区域经理、市场经理，然后再到总经理。如果没有疑问，就跟随我们的两位人事主管去办入职手续吧。下周一开始由安保主管带着你们军训，同时由人事主管培训你们的服务意识等。”
傅杳钧笑了下，难怪黎总要说今天不能少了他了。原来是让他来撑门面的。
黎夏已经让顾芬芳租了郊区一个废旧仓库作为培训基地。如此便是在室内培训，比镇上电影院光秃秃的晒好多了。
毕竟是六七月，要入伏了。
回头让后勤给他们每天熬几锅消暑的汤水。
这一次统共有两百四十人参加军训，人事部和安保部都调动起来了。
田瑶能提前结束学业回来帮忙自然是好事一桩。
至于她和吴娜的争斗，两个其实都是干实事的人才。非要一上一下放在一起两虎相争没必要。
那不还有一个行政部主管的空缺么。回头让顾芬芳暗示一下她们。
傅杳钧跟着黎夏进她的办公室，“黎总，你让我去问这五店的店面什么价位。修这栋商业大厦的地产商说这是底商，要六十万。”
黎夏道：“我们来的时候这里根本还没什么人流量吧。这大半年是我们给他带旺的。而且他整栋大厦都是靠我们在给它趁门面。”
傅杳钧苦笑，“不然你以为750一个平方人家肯卖给我们啊？县城新开盘都要600了。”
那倒也是。但是六十万感觉好贵！
“分期付款他们答应吗？”
“今年年底租期到了以后半年内付清，而且要先付三成。拖得久了，价格就不一样了。他们现在是急着回收一部分资金去盖另一栋大厦，所以才肯的。”
黎夏道：“这个倒是可以。十二月份满一年是吧，回头让刘会计把这笔钱也留下。这样镇、县、市我们就能各有一座自有的门面。不是全部依赖租赁了。回头其它县让吴青峰再看看。尽量把自有门店的数量控制在10左右，多了我们承担不起。”
傅杳钧出去了，黎夏便拿着太阳伞预备出去。
方才想到给培训的人熬消暑汤水，她要去看看她许诺给巡逻的片警、交警和戴红袖章的大爷、大妈们的消暑汤水熬得如何。
她可是在韩大秘面前夸了口的，做得不够周到可不好意思。
她下楼招手叫了一辆三轮车，往六店去。
看到有黎夏超市logo的遮阳伞便让师傅停下，叫后头一辆三轮车上的赵明亮、邱全去把锁着盖子的大茶桶抬起来掂一掂。
锁着自然是为了防止有人往里头加东西。他们可没有派个人来这里守着。
“黎总，还有大半桶。”
黎夏看茶桶周围的冰块还没化完，自己拿了个水杯出来，拧开龙头放了一点来喝。
嗯，今天是老人茶，解暑效果还可以。
“黎总”
旁边一个戴红袖章的大爷拿着自己的茶盅过来。
“大爷，大热天的辛苦了啊！”
“这年头，都辛苦。谢谢黎总的凉茶啊，还天天给我们换花样。”
“哦，都换了哪些啊？”
大爷瞧她这样像是来检查这项工作有没有做到位的，便笑道：“这老人茶是一种，昨天是绿豆汤、前天是金银花......”
黎夏坐着三轮车看了四把遮阳伞，都没给她丢脸。遇上的大爷、大妈、片警反馈都挺好。
行了，那可以了。
行政部和大碗面做得都不错。毕竟从她说到今天，都坚持了二十来天了。
都到六店门口了，她就进去巡视了一番。
六店虽然不像五店可谓是如今的旗舰店，生意也挺好了。毕竟隔了有三公里了。
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