第174章 这小子是个爷们
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第80章被挖墙角余炽作者：我靠赚熊孩子的钱暴富了
石森不知道徐朝英的具体情况，但他是接了一个老朋友的电话，让自己抓紧时间出去，见一个很重要的人。在开会的时候请假出去见人，石森当然不敢这么干。
所以他只能接口自己是出来上厕所的，反正到时候就说自己那啥的时间比较长，只要能糊弄过去就行。
但是当石森来到写字楼楼下的咖啡店时，却发现除了自己的朋友在，还有一个看上去十分陌生的男人。
那人直接开口道：“其实是我拜托你朋友过来找你的，我有正事想跟您谈谈。
”
“自我介绍一下，我是星卡工作室的人力资源经理，我叫贺兵。
”
“朋友，有跳槽的打算吗？”
石森眨了眨眼睛，这才意识到眼前的这位是来挖人的。
虽然最近拍《火力少年王2》，天天看着一群人大声吼中二台词，让人有点顶不住。
但石森想了想拿到手的工资和奖金，再想想小完熊的待遇，还是果断摇了摇头：“没有打算。
”
石森刚想走，贺兵赶忙又把他拦住了。
“朋友！朋友你先留步。
”
“咖啡都已经点好了，咱们稍微聊一聊。
买卖不成仁义在，咱们都在这个圈子里混，交个朋友嘛。
”
石森还是想走，但架不住请他过来的朋友面子很大，只能勉强答应继续再坐一会儿。
贺兵擦了擦头上的汗，心想，好不容易忽悠住了一个。
石森不是贺兵找的第一个小完熊影视方面的重要人员。
之前贺兵也尝试着给钟辉途那边的人发邮件打电话，尝试过很多种联系方式。
结果，根本没人理他。
邮件全都没有回信，打电话也基本上都是在说完自我介绍之后被秒挂断。
但是贺兵身上又有任务，万般无奈之下只能想到最原始的笨办法，靠人情关系联系！
面对面的交流，挖到人的几率总会更大一些。
他做过简单的调查，石森原来是卢家那边的导演，在《飙风少年》系列接连失败之后，从卢家跳槽到了小完熊，负责《火力少年王2》的导演工作。
在吴兵看来，这位刚刚来到小完熊，对小完熊的忠诚度应该不会很高。
就算坊间传闻，小完熊的福利好，但对这么一个前面的作品全都失败，刚刚加入自己的导演，待遇又能好到哪去呢？
只要舍得多开点钱，应该就可以挖来吧？
贺兵也是没办法，毕竟老板下了死命令，必须从小完熊这边挖过来几个人。
一方面是好好学习一下余炽这货，为什么拍什么什么赚钱。
另一方面，就是星卡工作室最近刚刚投靠了卢家，他们从小完熊这边挖人，卢家也会给他们一些“补贴”。
想到这里，贺兵非常慷慨地买单了两个人的咖啡，准备好好地施展自己的游说功夫，把对面这位忽悠到自家公司。
对于如何挖人，贺兵也算是小有心得。
最关键的一点，就是先把对方的心理预期提高，再通过一定的方式满足。
贺兵已经调查好了，石森作为导演，负责《火力少年王2》的拍摄工作。
按照少儿向作品的导演，一般薪资标准，一般是基础工资加上奖金。
当然，贺兵已经做好了功课，知道小完熊这边的福利待遇好得惊人。
但是具体有多好，不清楚。
因为到目前为止，只听说过小完熊在招聘，没听说从小完熊辞职的。
像石森这种刚加入的导演，能赚多少钱？
咬牙往高了估，顶多也就两万一个月的基础工资，再多一块钱都是在侮辱贺兵的智商！
当然，石森的收入来源肯定不全是基本工资，必须得把奖金考虑在内。
贺兵大概算了一下，小完熊卖玩具特别赚钱，收视率也十分惊人。
不过按照一般的影视公司，把影视部分的纯收入的10%作为项目奖金，分到员工头上的奖金大约也就几十万。
贺兵继续咬咬牙，往高了说，石森能分到五十万。
但一个项目组至少得有三四十人，这里面骨干成员都要拿大头。
像石森这种刚加入的导演，能拿到二十万的奖金就不错了。
这样算下来，连工资带奖金，聘请石森这样的导演，其实也不算特别昂贵。
其他方面的福利，贺兵不太清楚。
但，再溢价个几万块，足以胜过那些福利了吧？
贺兵的心理价位，是月薪两万六到三万之间。
这个月薪在他看来已经相当离谱了。
一个拍过扑街作品的导演，新加入别的公司后，一个月基础工资最多也就七八千。
现在要花将近三万的月薪，挖一个扑过街的导演？
这
第80章被挖墙角(2/2)
余炽作者：我靠赚熊孩子的钱暴富了
已经够离谱的了！所以，贺兵挖人的办法，就是先抬高对方的心理预期。
他心目中的剧本是这样的：
贺兵：“你的基础工资一定很高吧？一个月怎么也得好几万吧？”
石森：“没那么多，还不到两万。
”
贺兵：“我懂，我懂，你们奖金肯定多吧？拍完一个作品，怎么也得有好几十万吧？”
石森：“也没有，就十来万。
”
贺兵：“这也太可惜了。
《飙风少年》系列我都看过，我家孩子特别喜欢这两部作品。
在我看来，就你这个资历这个能力，来我们这，这底薪妥妥的两万六起步，拍一部作品的奖金怎么着也得超过四十万。
”
石森：“我的天呢，我现在跳槽还来得及吗？”
要是石森还犹豫，那贺兵就继续加价，一直加到三万的基础工资，和更高的奖金分成。
一年下来能多赚几十万，谁能顶得住这种诱惑？
贵是贵了点，但是为了完成任务，贺兵也没办法。
反正，花的也不是自己的钱。
人嘛，先挖了再说。
贺兵按照想象中的剧本，开始表演。
“能负责《火力少年王2》的拍摄，你的工资一定很高吧？”
石森点了点头：“嗯，确实很高。
”
贺兵：“……？”
不对劲啊。
自己本来是想反问的。
结果到了石森这，怎么就淡定地承认了？
还好贺兵反应迅速，及时地换上了一副“果然如此”的表情。
“那你拍完《火力少年王2》之后，奖金怎么也得分个10%以上吧？”
石森呵呵一笑：“确实。
”
贺兵：“？？？”
他感觉自己有点难顶。
“确实”是什么意思啊？
比10%还多？
要知道，影视公司的惯例，就是拿收入的10%发奖金。
而且这都算多的了，赚了钱却完全不发奖金的影视公司，大有人在。
就比如星卡，很多项目都是没有奖金，只算基础工资的。
贺兵感觉自己的预想出了一些问题。
这样一加起来，石森已经有点挖不动了。
这也太难顶了吧！
但是人都已经约过来了，自己也来都来了。
贺兵不能知难而退，只能硬着头皮说道：“那你这福利待遇怎么样啊。
”
石森憨憨地笑了笑：“还行，公司福利好。
”
贺兵终于有一句能反驳的话了。
他赶忙说道：“福利好也不能当饭吃啊！”
话还没说完，石森疑惑道：“怎么不能当饭吃？”
“我们外出拍戏，三餐都管盒饭，因为小演员多的缘故，我们的盒饭菜式天天换，绝对干净又卫生。
”
贺兵：“……”
“而且听说动画部那边，提神饮料和防脱护发产品可以无限量供应。
”
这预算，实在顶不住了！
石森又说道：“而且我们背靠小完熊干脆面，大家零食可以敞开了随便吃。
”
贺兵：“……”
这不是搞人心态吗？
贺兵觉得这真没法聊下去了。
他赶忙一抬手，让石森别说了。
没法聊了，这天没法聊了！
不聊福利还好，这一通福利聊下来，预算更高了。
思考再三，贺兵只能一咬牙，报出了一个大出血的价格。
“我就直说了吧！你来我们星卡工作室，给你开三万一个月的基础工资，项目奖金直接提高到15%，怎么样？够有诚意了吧。
”
贺兵看着石森。
石森看着贺兵。
相顾无言。
过了一会儿，石森疑惑道：“你们挖人，都是降薪挖的吗？”