第395章忽悠接着忽悠

从纸面数据来看。
杨书记的提议是非常有诱惑力的。
诚然。
从级别上来说。
由县办单位的厂长升任为市办单位的厂长。
这属于质的飞跃。
从规模上来说。
振华沼气厂是五百人的厂子。
而通泉沼气厂是市办的千人大厂。
两者完全不在一个量级上。
因此，无论是于情于理，曹卫东都应该接受自己邀请的。
但偏偏曹卫东拒绝了。
他竟然拒绝了！
而且干脆利索，没有一丝犹豫！
杨书记还以为曹卫东顾虑县里的关系，劝道。
“曹卫东同志，县里的关系我去说，你不用担心。”
“只要你答应就行。”
“其他的事情我来安排，并且实力也会给你支持的。”
曹卫东摇头。
“杨书记，不是支持不支持的问题，是通泉沼气厂我真没法接，至少......按照您说的，调过去当厂长，这种接法不行。”
“为什么，你就不认真考虑一下？”
杨书记纳闷了。
曹卫东提了杯酒，说道。
“杨书记，自家人知道自家事，您让我直接管理通泉沼气厂，我恐怕还真管不好，甚至有可能步郭明凡同志的后尘。”
杨书记劝道。
“你太谦虚了，年轻人应该有闯劲的，我相信，这对你来说是一次难得的机会，你一定要把握住啊。”
然而曹卫东摆出一副王八吃秤砣——铁了心的状态，死活就是不乐意。
曹卫东之所以不愿意这么接受通泉沼气厂，背后还有更深的原因。
无论在哪个国度，国营单位——或者说国家资产管理与运营部门，都是最宝贵财富。
它们是经济繁荣的定海神针，是社会平稳的压舱石。
具有重要调节作用。
但正所谓成也萧何，败也萧何。
国营单位虽然具有商业性。
但其商业型的本质，首先是追求国有资产的保值，其次才是资产增值。
这就决定了部分国营单位在营收方面的效益较低。
说的具体一些，就是会滋生几个常见的弊端。
其一，企业管理与经营者只负责赢，不负责亏。
干的不好了大不了就拍拍屁股走人。
反正原单位的死活跟他们没有半毛钱关系。
管理者的不作为。
就容易造成管理冗余，人浮于事。
因此往往厂里管理制度一大堆，但却很难贯彻落实，最终沦为一堆废纸。
其二，这年代职工都是老大哥，铁饭碗。
家里但凡有点关系。
都想着把亲属往厂里塞。
久而久之。
就造成厂里派系林立的状态。
大家都费尽心思的去勾心斗角。
那么谁还负责生产，负责创新，负责客户的拓展与维护呢？
别看通泉沼气厂成立的时间虽然不是很长，但这些问题或多或少的都存在着。
要不然为什么集全市之力打造的沼气厂，在产能、创新、效益等方面都比不过一个县办企业呢？
而与之相反。
振华沼气厂虽然是县办单位。
但它是曹卫东一手创办的。
骨干职工也都是心腹。
上通下达，管理顺畅。
再加上纪县长他们全力支持，营造了良好的营商环境。
内因外因相互叠加，造就了振华沼气厂蒸蒸日上的盛况。
面对杨书记提出的疑问。
曹卫东挑拣了一些不太敏感的问题说给对方听。
杨书记叹了口气。
他又何尝不知道这些问题。
但.......
积重难返啊。
就算杨书记有心扭转这种局势，也很难落实。
而且郭明凡辞去厂长职务后，市里的领导干部为了挑选合适的厂长人选，可谓是操碎了心。
不过他们问了一遍，所有人都拒绝了这个请求。
他们也不傻。
通泉沼气厂的效益越发不好了。
明眼人一看就知道。
这是一个大坑。
傻子才会选择这时候往里面跳呢。
杨书记这几天一直在为这个事情发愁呢。
这才在今天的酒桌上找到了曹卫东。
杨书记叹了口气。
然而曹卫东却忽然笑了。
“杨书记，虽然我不能接手通泉沼气厂，但是我有其他办法，一样可以把通泉沼气厂盘活，并且可以把通泉沼气厂给做大做强。”
杨书记眼睛顿时就亮了。
“你有什么办法？”
曹卫东神秘兮兮的说道。
“让我收购通泉沼气厂，从今天起，通泉沼气厂成为振华的分厂。”
杨书记差点把桌子给掀了。
难怪你不愿意来当这个厂长。
原来是看上我们工厂想要收购了。
杨书记一口拒绝。
“这事绝对不行，没有什么可谈的。”
曹卫东打开系统虚拟屏。
选择使用任务奖励。
杨书记的承诺！
系统虚拟屏上立刻弹出一行文字。
您向杨书记提出请求——并购通泉沼气厂，请您陈列理由说服杨书记，若对方不满意，则该请求自动作废........】
杨书记瞬间冷静下来。
他决定听听曹卫东怎么说。
曹卫东笑着问道。
“现在厂里职工的待遇怎么样？”
杨书记想了想，说道。
“基本上就是该有的福利待遇，托儿所和职工医院，家属区这些都有。”
“职工的工资等级大部分都是一级、二级，也就是元和元两个级别。”
“吃的方面也就是一毛、三毛、五毛的职工套餐，每个能吃一次肉。”
曹卫东说道。
“那您知不知道我们厂的职工待遇呢？”
杨书记摇了摇头。
在国庆展销会之前，他真没有关注过振华沼气厂这家县办国营单位。
曹卫东满脸自豪的介绍道。
“我们厂虽然创办时间不久，但职工的待遇能达到三级工资的标准，也就是48元，并且每个月还有额外的奖金。”
“在住的方面，每个职工到了一定年限都会分发职工宿舍，一个职工平均48平到50平的面积，如果是双职工家庭，大概可以分配到80100平的面积。”
“在吃的方面，每周食堂里可以安排一顿肉菜，供应应季的水果，并且同档次的职工套餐菜品和品质要比外面提升一倍.......更不要说我们厂的职工还有过节的福利了。”
杨书记第一反应就是不相信。
咋可能有这么丰厚的待遇。
难道振华沼气厂的钱都是天上刮来的？
而且就算真有这么多钱，他又是怎么搞到这么多物资的？