第343章：退休人员

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柴明扬的论文答辩也就算是结束了，他作为南津第一批的双博士，也算是开了先河了。伴随着答辩的结束，这个学年也是进入到了尾声了，作为学生工作处，一堆的事儿又开始闹腾上了，就业率啊，心理健康提升率啊，学年度学生工作总结啊七七八八的东西又开始了。

 还有一个最重要的，就是人员清退工作了，从下发文件到现在也一个多月俩月了，还是没点动静，柴明扬还专门扫听了一把，说是人事处在忙着出题呢，人员清退的第一步就是把所有的编外和合同外的人员进行一次留用考试，当然这个留用考试也不是直接让你成为事业编制，而是让你进合同编制的。

 “那个，简单开个会啊。”柴明扬在辅导员中心彻底分离出去之后开了第一次的学工处全体大会。现在少了辅导员发展中心，学工处的领导整体分工也要变一下了。

 “今儿这个会呢，几个主要的事儿吧。第一个，先说一下几个领导的分工，因为这个辅导员发展中心分出去了，变成二级单位了。所以呢，现在整个学工就两个副处长了。啊，当然是因为还有一个被处理了，结果呢，我扫听了一下，估计马上就下。

 那么从现在开始，我分管综合处、学生工作处和研究生工作处，黄鹏分管就业办、创新创业办，陈副处长分管心理健康中心、少数民族办。

 然后这个说一下吧。学工和研工你们两个科室协助一下心理健康中心，搞一下这个心理健康月的事儿。主要还是针对这个一学年之后，现有学生的整个的心理健康状况是否有改善或者是这个加重。

 然后就业办，没什么太多说的啊，你们自己也知道，现在就是该忙活就业率冲刺的时候了，今年的单纯就业率75%，现在还差几个百分点，赶紧联系各院，现在考编考公的应该陆陆续续出结果了，赶紧往系统里面录，综合就业率的那些落实出国去向、考研、考博完事儿的，也一样赶紧录入。

 心理中心你们就是刚才说的啊，学工和研工协助你们，搞一下这个心理健康月的活动。具体怎么搞搞一个策划上来，你看是找心理学院一起弄啊， 还是你找别的学院承办，这个你们自己想。

 行，大概就是这些事儿了。还有啥要说的讨论的要补充的？没有？那就散！”

 柴明扬开会向来是短平快。刚到办公室屁股还没坐热乎呢，黄鹏就进来了。

 “老柴，刚才津海高科园联系咱说之前联系过他们，想让他们来讲讲这个创业的支持措施什么的？”

 “啊，之前有这个事儿，确实是我让人跟他们联系过。”

 “现在怎么茬，还讲么？”

 “讲呗，不讲干啥啊。正好现在企业开办的高峰期，我听说光备案申请就一天好几个的来。”

 “关键是，他好多就不是一个正经企业。弄个什么打印公司文印社摄影工作室，我还看一个美术学院的弄了个什么刺青工作室。你说这玩意……”