第1810章 以后夹起尾巴做人

章节正在手打中..

推荐《职场中的那些事》章节阅读：

    一
    经历过上次在宾馆的事以后，julia和曹福第一次见面，两人眼光一触碰，都闪开了，有意思的是julia接着做了个鬼脸，曹福不敢看。julia心想有什么害怕的，自己没结婚，喜欢他没错，又没做越过红线的事。虽然她知道她和曹福在一起的可能性很小，感情自然流露很自然，即使争取一下也没错，心里也就坦然了。都什么年代了，这么开放的社会，这种事算什么，有很多老板、领导跟秘书都有那种关系，大家都是投其所好，各取所需，因为这种关系，给彼此带来方便，秘书们在公司就好做多了，说不准还有好发展，她们有什么损失吗？没有，想到这儿，julia心中“呸”了一声，觉得自己的想法太龌龊，何况自己对他是真情流露，和她们不一样。曹福则在庆幸那天nancy来的电话是时候，要是真出了事就不好了，兔子还不吃窝边草，julia是漂亮，人也不错，可要想在公司发展，这种事是绝对不能做的，更对不起新婚的nancy，做人不能没有底线。
    销售季节结束，在很困难的情况下，新农万事丰刚好完成了po（任务），盈利超预期。得到了各方的表扬，特别是得到了nathan、david、杨董事长和总部的表扬，曹福非常高兴，受到了极大的鼓舞，心情亢奋，信心更足，更有野心。世上无难事只要肯登攀。说实在的，开始担任总经理的时候，自己确实没有十足的把握，现在证明自己完全有能力担当这个职务管理好一个公司，做出好业绩，一定要在职场中更进一步，担任更高的职位，承担更大的责任，想想自己的顶头上司david，美国的一个玩世不恭的家伙，怎么看也不如自己，上进心、努力的劲头就不用说了，一个文化、语言、经历和中国完全不一样的外国人在中国做业务，确实勉为其难，外国公司必须依靠中国人才能做好。即使与周围的中国人比，实践证明，自己也不比他们差。他坚信自己一定能达到目标。
    兴头上，他主持召开了一次主管以上的公司会议，研究下一步的工作。曹福做了鼓舞人心的开场白后，大家踊跃发言，提出了很多建议，涉及公司内部管理、渠道建设和管理、销售政策、市场宣传推广、市场管理、农艺技术试验和支持、品种定位和推广、品种示范、产品加工、物流、人事、财务等各个方面，大家畅所欲言，也有争执，气氛热烈而融洽。对于渠道大家基本认为要调整整合，消除同一品种多渠道经营。谈到内部管理问题，大家一致主张责权利分明、规范化管理，同时要简化程序。最后谈到了员工在公司的发展问题时，都主张要在公司创造一个轻松的环境，给大家提供充分发展的机会，没有一个人谈到待遇的问题，边迈说：“好的工作环境、有发展前途固然重要，但作为打工仔，最基本的是什么？大家不好意思说，我就说了，经济效益，工资，我们没有资产，我们就是靠劳动，所以公司也要考虑增加员工工资。”大家爆发出几分钟的掌声，有人叫“好”，高尚说：“说的对。”桂志浩插话：“你们也太露骨了，能不能悠着点儿。”边迈不高兴了，说：“桂经理确实高尚，我们是凡人，比不了您。”高尚接下话：“我是高尚，我也缺钱。”杨守业说：“桂经理不差钱。”桂志浩说：“我不是这个意思。”边迈问：“什么意思？”桂志浩说：“我是说你们这样公开要待遇，太低俗了，公司肯定不会同意。”高尚说：“还是桂经理觉悟高，就是高尚。”边迈说：“我们都是普通老百姓，都处在结婚、生子、买房子的阶段，都需要钱。最近国内公司的待遇也提上来了，如果再不提高待遇，公司留不住人，公司怎么发展，怎么赚钱，再说了，公司的效益越来越好，激励激励大家，公司会带来更好的收益，老板们也高兴。”很多人都表示赞同，连财务经理amber也点头说对。大家转而都看着曹福，等他表态了。曹福“哼”了一声，说：“我和大家一样，也是打工仔，我也希望收入更多，今天大家很直接，我会考虑大家的愿望，把你们的要求反映上去，尽量满足大家的愿望。”又是一片掌声，桂志浩也鼓掌了。曹福明白，股东是公司的所有者，是资本的代表，追求的是降低成本和追求利润的最大化，员工是打工仔，追求的是自己收入的最大化，利益不一致。但也是一致的，即没有员工的努力，公司无法发展，公司无法获得利润，没有公司，员工没有平台，没有公司的发展，员工也无法得到利益，所以需要两者的平衡和协调发展。曹福知道david更多的代表了公司的利益，公司都是一年一调工资，很难同意在这之外的不常规时间增加工资，且美国人那边并不认为中国的工资低了，可现实确实是公司的工资已经没有很强的竞争力了，今天自己又答应了大家，已经被逼到了华山一条路，如果不向公司争取，肯定要失去民心，也许有些能干的人会离开公司，如果去争取，肯定会惹david和公司领导不高兴。如果要是真的争取下来了，公司会更好管理，队伍更好带，更有凝聚力，更有活力，自己的工作更好干。所以曹福当即打定主意去争取增加员工工资，他不怕上面的头头老老了。
    表面上david只管合资企业方向性决策性的大事，不管平时的日常具体经营，但实际上他潜意识的对中国团队不放心，对曹福他们不放心，也在关心平时的经营，一旦发现他认为的问题，就会找两个合资企业总经理的麻烦。曹福心知肚明，主要的事情都向david汇报。他把会议上讨论的他认为应该做的几件事包括要求增加工资的事给david写了个邮件。david回邮件，对增加工资和精简渠道坚决反对，立马把曹福叫到了他的办公室。david一脸严肃的说：“’，?’’(这是一个不定期的增加。我们没有先例。我们既需要销量又需要利润。假如我们增加工资，我们就要增加成本。为什么万事丰要在中国投资，是因为中国的劳动成本低。没有人会批准的。这是不规范的，我不认为中国员工的工资低。中国人总是随意做事。)”david在美国时本来就是一个不求上进的员工，他来中国就是想趁着年轻来中国经历经历，过一段时间后就回美国，没有想长待，工作上无所谓，但阴差阳错，现在成了国家经理，在公司地位提高了，体会到高收入和被人尊重的好处，又刚和陈靓婧结了婚，就开始慢慢有野心了，他想在中国把业绩做好，有了资本，回美国在公司里谋到一个高管的位置，在美国过更舒服的日子，他根本不愿意在中国面对如此复杂的环境，在美国工作比在中国工作简单多了，压力少多了，所以对现在的工作还是很上心的。夫人陈靓婧也有这个愿望。如果有更好的业绩，他就可以早一点回美国，而利润指标是重要的一项，所以他不愿意提高员工的工资。曹福试图说服他：“increasingsalarycanencourageemployeestoworkhardertoincreaseprofit.（增加工资可以刺激员工更加努力工作从而增加利润。）”david说：“yes，youknow，but，areyousure?（是的，你知道，但是，你能肯定吗？）”曹福很快给出肯定的回答：“yes，  sure.(是的，我确信。)”?itiscasebycase.（我不信。你能给出利润增加的具体的百分数吗？一个事情和另一个事情不一样。）”说一件事不成可以找一百个理由，曹福知道说服不了david，david是他的顶头上司，又不能太强硬。曹福知道他在公司的前途和职位，虽然不是和国内很多公司里一样，david一个人说了算，但david有很大的决定权，通过这几年的锻炼，曹福不会傻到当面顶撞david的程度。就说：“ok，ifollowyourdecision.（好的，我服从你的决定。）”david笑着说：“thanks!（谢谢！）”david接着说：“，youwantreducedealersnumber.（我们需要更多的渠道，我们需要更多的销售点。但是，你却要减少经销商数量。）”曹福辩解：“severaldealersinoneregion，suchasinonecounty，especiallyforoneproduct，cancausetooseverecompetitionandmakethemarketinorder，?（在一个区域里，比如说在一个县里，特别是同一个品种，有几个经销商，他们会恶性竞争，扰乱市场，降低价格，渠道得不到足够的利润，谁会卖我们的产品？）”david没有被说服，想也没想曹福说的话，就开始反驳：“?（我们花了很多钱让麦肯锡告诉我们怎样建立渠道。麦肯锡在这个领域里是世界上最有名的公司。你比麦肯锡还专业吗？）”曹福无言以对，突然感觉好像是kevin又回来了，了解实际情况的人没有决策权，不了解实际情况，又不征求听取其他人的意见的人，有决策权，曹福束手无策，又一次体会到一个不了解中国国情的美国人很难管理中国业务，要是自己来担当david的角色，一定比他做得好。david占了上风，得意的说：“youhavelottolearnfrommultinationalcompanies.（你还要从跨国公司学习很多东西。）”曹福只能违心地点点头。david对其他的建议没有太大的意见。
    从david的办公室出来，曹福心里不爽，他还是不想按照david的想法做。因为理还是那个理，增加员工工资非常必要，暗下决心，一定要增加工资。想啊想，他终于想到了一个办法。他把合资企业的副总sophia叫了过来。sophia毕恭毕敬的坐在曹福的对面，两腿夹得紧紧的，双手放在膝盖上，显得瘦弱和秀气，像一个南方姑娘，很有修养。她说：“曹总，您有啥事儿？”曹福想了想，就直入主题：“上次会议你也参加了，大家都有增加工资的愿望，我也赞成，可是david不同意，马上要开董事会了，我想让你给董事长说说，支持一下。”sophia微笑着说：“您可以直接给董事长打电话，他对合资企业越来越认可了，对您也很认可。还准备派一些人来学习呢。”曹福说：“还是你说话比我管用，你先说，不行，我们再想办法。”sophia点头：“好的，有什么事儿我再和您沟通。我也觉得应该增加工资，董事长会同意的。”曹福知道新农正在准备上市，需要合资企业有一个很好的发展。曹福笑着说：“希望如此。”
    在澳大利亚悉尼东边的黄金海岸召开的董事会上，在中方的坚持下，董事会同意给员工增加5%的工资。曹福成功了，员工欢呼雀跃，不断的对曹福说“感谢老板”，但曹福并没有特别高兴，因为在会上，david的脸色不好看，曹福只能祈祷david不知道是他做了中方的工作，否则，david知道是他做的局，不会有他的好果子吃，也许david会猜到，但愿不会大到影响david和自己的工作关系的程度。关于渠道问题，高尚给曹福出主意：“老大，您不要着急，俗话说，上有政策，下有对策，糊弄洋鬼子还不好办，当时八路怎么做，我们就怎么做。保证又达到我们的目的，又不让您为难。”曹福一笑，未置可否。
    曹福觉得业绩好了，要犒劳大家，就提议两个合资企业一起到九寨沟开展家庭日活动，主要是主管以上的员工参加，一般员工选一些代表参加，剩下的人组织到黄山活动。第二合资企业（jv2）没有盈利，费用主要由新农万事丰（jv1）来出。万事丰公司是比较扁平的结构，似乎等级不是很森严，比较平等，大家直呼领导的名字，各级之间的交流也比较通畅，还常常开开玩笑，但实际上等级是绝对存在的，也是难于逾越的。黄龙机场气候变化无常，说不准什么时候，飞机就不能飞了。不过这天老天爷长脸，气候正常，曹福带着nancy及公司的一伙人都安全飞到了黄龙机场。本来是在大夏天，下了飞机，还是比较冷，很多人都穿上了外套，甚至羽绒服。向上望去，一片蓝天，向下看去，一览众山小，云雾缭绕，波涛汹涌，就像架在云端一样。大巴来了，在jessica提醒david上车前，大家都没有上，陈靓婧也来了，是跟在david后面上的，随后是曹福两口子，再就是jv2的总经理jackson和夫人，财务总监lennon紧跟着上去，其他人都排在了后面，就像政府正式开大会，按级别顺序步入会场一样。曹福上大巴前就觉得有点晕，随着大巴在山腰的盘山公路上一个弯接一个弯急速转起来时，他的头越来越晕，后来疼了起来，他低下头，用力掐太阳穴，nancy在一旁小声问：“怎么啦？是不是高原反应。”曹福说：“可能吧，没事的，车在往下走。”nancy说：“我倒没什么反应，你敏感。闭着眼，睡一会儿会好一些。”nancy突然想起来了，说：“听说在高原越缺氧越不能睡，你坚持住。”还轻轻的拍了一下曹福的脸颊。曹福心里痒痒的，睁大了眼，喃喃：“好的。”其他人都在和david夫妇说话，没有人注意曹福他们两口子。
    他们住在了最高级的五星级宾馆九寨天堂洲际大酒店。老远就看见宾馆明晃晃的玻璃穹顶，被群山和原始森林相拥在半山腰，显得特别幽静。还不到晚上六点半钟，有很多人已到了中餐厅，大厅里灯火通明，但没有一个人上座，都在等david一行人的到来。很准时，david一行人来了，走在前面的是陈靓婧和nancy，她们谈笑风生，陈靓婧还挺着个大肚子，显然是怀孕了。nancy有表演的成分，和陈靓婧亲热的交谈，似乎是在故意让大家看看，她今天总算扬眉吐气了，得意洋洋，都不看大家一眼，但在路过jessica时，还有意憋了一眼，就是不打招呼。在公司不受重用，连个经理都不给提，被迫离开，但今天确走在了最前面，还和david夫人这么亲热，你们都得让道，让你们羡慕嫉妒恨吧，紧接着的是david和曹福，再后面的是jackson和夫人。nancy和陈靓婧是同学，在公司早有传播，这次还公开走在了一起，lennon对着站在一旁的jessica不屑一顾的说：“靠女人上位，美国公司竟然也有裙带关系。”jessica说：“别瞎说。”lennon坚持：“难道不是吗？你心里还不清楚？”jessica斜一眼lennon，说：“就你明白，难得糊涂啊。”lennon怪笑：“听你的。”那边，在david的安排下，把陈靓婧和nancy安排在正中间，david和曹福坐在了两边，jackson夫妇坐在了david的旁边，jessica拉lennon上去，lennon不走，说：“我不凑热闹。”jessica是这次活动的组织者，说:“你不去啊？”lennon口气坚决：“不去。”jessica把研究部门的负责人jorge和生产经理allen夫妇拉了上去，还差一人，想了一会儿，犹豫之下，把生物部的张红安排到了主桌，jessica知道会得罪一些人，但也没办法。其他人就随便坐了。有意无意的lennon坐在了桂志浩的旁边，迟疑了一下，核心价值经理薛崇也带着夫人过来了，新招的市场部经理edmond也过来了，他是台湾人，一来就和lennon打得火热，台湾人和香港人比和大陆人更亲近，行政经理kelly带着老公、开发部的helen也过来了，坐在了一桌。正式会餐前，jessica让david说几句，david指着曹福笑着说：“（这顿饭他付钱，该他讲话。）”曹福比以前事故了，他知道这时不能自己抢着发言，就极力推却：“’（你是老板和领导。是因为你领导有方。你应该讲话。）”david站起来走到曹福身旁，把曹福推起来，说：“please！（请！）”曹福顺势站起来，说：“thankdavid！（谢谢david！）”曹福环视一下大厅，大厅安静下来，他说：“（我说中文，你们帮助给david和jorge翻译。）”提高了嗓门，继续说：“老板叫我说话，盛情难却。过去的一个销售季节，我们遇到了很多挑战，通过大家的艰苦努力，取得了比较满意的结果，这些都是大家的功劳，喔，端起酒，”曹福端起酒杯，“我敬大家一杯，真心感谢大家！”曹福喝酒，大家一起喝酒喝饮料，曹福继续说：“今天晚上不多说，希望大家吃好喝好。谢谢！”一阵阵“乒乒乓乓”的碰杯声和吆喝声，开始用餐。讲完后，曹福就后悔了，讲话中没有说感谢david的领导有方的话。
    在另一桌，lennon醋意浓浓的说：“曹总真风光，都不让davidspeaking（讲话），也不谢谢davond附和说：“ye（是的），jv1今年业绩好啊。”薛崇说：“忘乎所以，就没有原则了，要知道这是外企，还有核心价值。”桂志浩说：“他以前在大学不这么出风头。”lennon转而对桂志浩感兴趣，问：“听说你和他是classmate（同班同学），给我们爆点料。”桂志浩想了想就说：“他在大学就是一般的学生，学习不拔尖儿，也不活跃。”薛崇说：“现在可二般了，涨能耐了。不把我们放在眼里。”kelly说：“你们这么一说，他倒还是真有点儿翘尾巴，刚来的时候，就是个书呆子，变化真大，人家有个好老婆，把他整个儿变了个人，还把自己的同学介绍给了david，nancy多精明。”女人细腻，注意点都在女人身上。edmond说：“听说曹夫人原来也是市场部的？”kelly说：“是的，本来也想当经理的，因为和曹总恋爱，就离开了，我看，还是能力不行，你看她今天拿的那劲儿。”lennon说：“我刚学的成语，是那个那个叫什么？物极，必反，乐极生悲。”lennon一直不怎么瞧得起曹福，现在更不喜欢曹福了，因为他知道david或迟或早要回美国，他也有想上位的想法，而最大的竞争来自曹福，所以自然就成了曹福的对立面。桂志浩知道了曹福也有对立面，心里总觉得低曹福三分的压抑轻松了一点点。kelly说：“本来公司是不准员工之间谈恋爱的，可是人家谈了也没事儿。”lennon说：“youknow（你知道），她和david夫人是同学，他们还是david的介绍人。”大家你一句我一句，会餐就结束了。在曹福觉得一切都顺利时，实际上暗流涌动，一个反对派已经形成。
    刚一回房间，保姆打电话来说奶奶病了，发高烧，曹福着急，保姆一个人不知道怎么把奶奶弄到医院里去，想了想，就给赵雅静打了个电话。赵雅静过去和保姆一起把奶奶弄到了医院，输了液，又拉回家里。直到曹福接到了赵雅静的电话，说是感冒，问题不大后，才放心。
    他们一行人从沟底被游览车拉到了上游的原始森林处。nancy女人的细腻使她感觉到大家在有意和他们疏远，意识到可能有些不好，做事要适可而止，不要弄得曹福在公司有太多的阻力，就故意和david夫妇拉开了距离，两人单独从上而下游览了天鹅海、箭竹海、熊猫海瀑布、珍珠滩瀑布、诺尔朗瀑布、犀牛海、老虎海、树正群海等湖泊瀑布等沟沟渠渠，还到了五彩池。箭竹海的倒影和沉在水中永不腐烂的树木、珍珠滩瀑布的雄伟壮观、诺尔朗瀑布的气势磅礴、五彩池的五颜六色给他们留下了最深的映像。站在树正群海的水边，望着远处的群峰，曹福感慨道：
    “天蓝的那样广阔无垠，
    透过薄薄云丝，
    遥望到无尽天际。
    山青的那样墨色深邃，
    拨开千年的面纱，
    窥见了山中隐秘。
    水绿的那样晶莹剔透，
    撩开碧色倒影，
    看见了水下不朽古树纹理。
    奔流的瀑布和小溪，
    就像一簇簇银丝，
    串起团团湖水，
    如粒粒绿色宝玉，
    潺潺的流水声，
    和着鸟鸣和风音，
    奏起一曲优美的交响曲。
    睁大眼睛，
    竖起耳朵，
    屏住呼吸，
    人间仙境，
    如痴如醉，
    不愿分离。”
    余音未落，nancy大喊：“真美！wonderful!（太好了！）”不知说的是景美？诗美？还是人美？
    曹福回到北京后，先到的母亲家，感觉母亲好多了，才回自己的家，觉得有些亏欠老人。