第129章 面试
第129章面试
看着有些失常的张瑞琪，方秋月有种心痛的无力感。还真是啊。
上次来东风公司，她就被张瑞琪叫去服装厂帮忙。当时感觉到了张瑞琪情绪不对，但情况还不明显。方秋月还觉得可能是猛然见到她导致的。
但这一次，明显不是因为她，而且刚刚杨东也有些失常。
那就是他俩真的有事了。
面对张瑞琪，方秋月真的说不出来什么。不是因为俩人的关系，而是她没有立场说什么。
她是杨东的谁呀？说好点也就是个负距离伙伴。她有什么资格来管呢？
俩人尬聊了十分钟，实在没什么提的了，方秋月提出告辞。张瑞琪如释重负，但还是小心翼翼的说到。
“抱歉，工作太忙了。有空咱俩再好好聊聊。”
“没事，那你先忙吧。”
走出办公室，方秋月脸上没了笑容，只有深深的幽怨。看着眼紧闭的房门，方秋月心里一横。
这事不能让，没道理小时候被抢玩具，现在要被抢男人。琪姐那么聪明肯定看出她和杨东关系不一般，但张瑞琪还是对杨东下手了。那就别怪她叫外援了。
要尽快把丛芊拽进来了。
最近方秋月一直在试探丛芊，她发现丛芊对杨东还是有些意思的。只是丛芊习惯了封闭内心，平时也不主动去想。看来要再推一把啊。
东风公司会议室。
杨东和三个中年男人分列会议桌两旁，他正在面试以后的东风公司总经理。这三个中年男人都是猎聘公司推荐过来的优秀候选人。
三人在履历方面看各有所长。
左边第一个有些发福的叫梁秋生，原国企高管，企业拆分了，充足考量后提出辞职。他觉得自己还年轻就想出来闯闯，正好被猎头公司推荐给了杨东。
中间那个西装笔挺打着发蜡的男人叫李志超，是个海龟，硕士毕业后在美国工作了十多年。现在想回国发展。
最后一个有些秃顶的男子叫宋德，原来也是国企领导。
三人都是四十多岁，正是年富力强经验丰富的时候。以他们的履历来管理东风公司这个几十人的小公司都可以说是手到擒来。
但现在杨东把他们放在一起面试，就是想看看他们在想法上能不能符合自己的心意。
毕竟杨东现在手握未来十年发展趋势，战略上无人能敌，他不需要太惊艳的人才，他只需要一个替他统筹公司事务的管家。一个合格的工具人而已。
对于被杨东这么一个毛头小子面试，三人其实都有些挂不住面子。但冰城毕竟经济不发达，高管岗位有限，东风公司虽然体量不大，但杨东把年薪挑的很高。开到了60万+百分之五的利润分红。
这个薪水在冰城算是很少见的了，即使他们心里再不开心，看在钱得面子上也要会对杨东保持基本的尊重。
杨东拿着三人简历默默的看着，其实简历他早就看过了，但现在就是想当着三人拖一拖。想通过这种方式看看他们的心性，看看他们对年轻的他有多少尊重。
包括把三人放在一起面试，也是杨东特意要求的，他就是想通过这种轻微的尴尬，挑选出心性最沉稳的人。
良久杨东默默开口了。
“你们可能对我们东风公司有些基本了解，知道我们是做电商的。那如果你们一旦入职之后，对公司有什么发展规划吗？”
听到杨东终于开始提问，三人都振奋精神。听完问题，李志超的表情有些兴奋。他感觉这把稳了，他之前所在的美国公司就是从事电商的。现在只要把美国的经验照搬一些一定能够惊艳杨东这个国内的毛头小子。
但李志超没有着急说话，先是左右看了看，发现其他两人都在沉默。他才清咳一声淡淡开口了。
“咳咳，我在美国dcxuye公司做过电商事业部的总经理，谈到电商，我有丰富的经验。我觉得。。。”
接下来李志超侃侃而谈了半个多小时，大部分是废话。核心点就两个一个是与品牌厂建立合作，销售知名产品。另一个是希望杨东放开财务权限，他要用金钱开道，帮助东风公司扩大规模。
这是典型的华尔街经理人思想，他们不在乎企业具体的生存之道。他们只看重在他们任期内，公司的业务报表是否好看。以及他们能否为自己争取更多额外利益。
至于公司的长远发展，那管他们屁事。他们早就换东家了。
李志超可能觉得他把杨东震撼住了，在财务权限上要求很过分，甚至要完整的审批权。
听完他说的，杨东心里已经把他pass了。但面上并未说什么，只是微笑点头。
其他两个人一看李志超表现不俗，心里有些着急。也随即轮流说了一些自己的想法。
梁秋生比较坦诚，直言自己之前只有厂子管理经验，在电商经营上并无优势。但他人销售经验比较丰富，市场运营上有一些独到见解。
宋德就要傲气一些了，开口就是认识那些那些领导。说把公司交给他，他一定会为东风公司争取更多政府扶持。
其实正常在东北开公司，还真要选一个宋德这样的人。东北风气还比较紧固，确实需要一个沟通的桥梁。
毕竟投资不过山海关嘛，jqk**太吓人。先给你勾过来，再q上，轮着k。前世杨东就认识一个大老板。
投资了两三个亿下去，开始条件很好。后面投资一进来就各种扯皮。一层层刮刀下来就很吓人。最后断尾跑路了。
但杨东要做的算是轻资产企业，模式也都是比较新颖的高附加值领域。还有大方向在，根本不怕这一套。
目前就梁秋生比较符合杨东的标准，年龄是最年轻的，说话办事比较老成。其他两个都有些飘，杨东可没时间管教他们。但不能现在明说，只是先让他们回去吧。
杨东准备再见几个最后再决定。
“好了，三位都比较符合我们公司的需求。这样，今天先到这，一周内我们会有电话通知。”
见今天不会有结果了，三人也只好先离开。
(本章完)
看着有些失常的张瑞琪，方秋月有种心痛的无力感。还真是啊。
上次来东风公司，她就被张瑞琪叫去服装厂帮忙。当时感觉到了张瑞琪情绪不对，但情况还不明显。方秋月还觉得可能是猛然见到她导致的。
但这一次，明显不是因为她，而且刚刚杨东也有些失常。
那就是他俩真的有事了。
面对张瑞琪，方秋月真的说不出来什么。不是因为俩人的关系，而是她没有立场说什么。
她是杨东的谁呀？说好点也就是个负距离伙伴。她有什么资格来管呢？
俩人尬聊了十分钟，实在没什么提的了，方秋月提出告辞。张瑞琪如释重负，但还是小心翼翼的说到。
“抱歉，工作太忙了。有空咱俩再好好聊聊。”
“没事，那你先忙吧。”
走出办公室，方秋月脸上没了笑容，只有深深的幽怨。看着眼紧闭的房门，方秋月心里一横。
这事不能让，没道理小时候被抢玩具，现在要被抢男人。琪姐那么聪明肯定看出她和杨东关系不一般，但张瑞琪还是对杨东下手了。那就别怪她叫外援了。
要尽快把丛芊拽进来了。
最近方秋月一直在试探丛芊，她发现丛芊对杨东还是有些意思的。只是丛芊习惯了封闭内心，平时也不主动去想。看来要再推一把啊。
东风公司会议室。
杨东和三个中年男人分列会议桌两旁，他正在面试以后的东风公司总经理。这三个中年男人都是猎聘公司推荐过来的优秀候选人。
三人在履历方面看各有所长。
左边第一个有些发福的叫梁秋生，原国企高管，企业拆分了，充足考量后提出辞职。他觉得自己还年轻就想出来闯闯，正好被猎头公司推荐给了杨东。
中间那个西装笔挺打着发蜡的男人叫李志超，是个海龟，硕士毕业后在美国工作了十多年。现在想回国发展。
最后一个有些秃顶的男子叫宋德，原来也是国企领导。
三人都是四十多岁，正是年富力强经验丰富的时候。以他们的履历来管理东风公司这个几十人的小公司都可以说是手到擒来。
但现在杨东把他们放在一起面试，就是想看看他们在想法上能不能符合自己的心意。
毕竟杨东现在手握未来十年发展趋势，战略上无人能敌，他不需要太惊艳的人才，他只需要一个替他统筹公司事务的管家。一个合格的工具人而已。
对于被杨东这么一个毛头小子面试，三人其实都有些挂不住面子。但冰城毕竟经济不发达，高管岗位有限，东风公司虽然体量不大，但杨东把年薪挑的很高。开到了60万+百分之五的利润分红。
这个薪水在冰城算是很少见的了，即使他们心里再不开心，看在钱得面子上也要会对杨东保持基本的尊重。
杨东拿着三人简历默默的看着，其实简历他早就看过了，但现在就是想当着三人拖一拖。想通过这种方式看看他们的心性，看看他们对年轻的他有多少尊重。
包括把三人放在一起面试，也是杨东特意要求的，他就是想通过这种轻微的尴尬，挑选出心性最沉稳的人。
良久杨东默默开口了。
“你们可能对我们东风公司有些基本了解，知道我们是做电商的。那如果你们一旦入职之后，对公司有什么发展规划吗？”
听到杨东终于开始提问，三人都振奋精神。听完问题，李志超的表情有些兴奋。他感觉这把稳了，他之前所在的美国公司就是从事电商的。现在只要把美国的经验照搬一些一定能够惊艳杨东这个国内的毛头小子。
但李志超没有着急说话，先是左右看了看，发现其他两人都在沉默。他才清咳一声淡淡开口了。
“咳咳，我在美国dcxuye公司做过电商事业部的总经理，谈到电商，我有丰富的经验。我觉得。。。”
接下来李志超侃侃而谈了半个多小时，大部分是废话。核心点就两个一个是与品牌厂建立合作，销售知名产品。另一个是希望杨东放开财务权限，他要用金钱开道，帮助东风公司扩大规模。
这是典型的华尔街经理人思想，他们不在乎企业具体的生存之道。他们只看重在他们任期内，公司的业务报表是否好看。以及他们能否为自己争取更多额外利益。
至于公司的长远发展，那管他们屁事。他们早就换东家了。
李志超可能觉得他把杨东震撼住了，在财务权限上要求很过分，甚至要完整的审批权。
听完他说的，杨东心里已经把他pass了。但面上并未说什么，只是微笑点头。
其他两个人一看李志超表现不俗，心里有些着急。也随即轮流说了一些自己的想法。
梁秋生比较坦诚，直言自己之前只有厂子管理经验，在电商经营上并无优势。但他人销售经验比较丰富，市场运营上有一些独到见解。
宋德就要傲气一些了，开口就是认识那些那些领导。说把公司交给他，他一定会为东风公司争取更多政府扶持。
其实正常在东北开公司，还真要选一个宋德这样的人。东北风气还比较紧固，确实需要一个沟通的桥梁。
毕竟投资不过山海关嘛，jqk**太吓人。先给你勾过来，再q上，轮着k。前世杨东就认识一个大老板。
投资了两三个亿下去，开始条件很好。后面投资一进来就各种扯皮。一层层刮刀下来就很吓人。最后断尾跑路了。
但杨东要做的算是轻资产企业，模式也都是比较新颖的高附加值领域。还有大方向在，根本不怕这一套。
目前就梁秋生比较符合杨东的标准，年龄是最年轻的，说话办事比较老成。其他两个都有些飘，杨东可没时间管教他们。但不能现在明说，只是先让他们回去吧。
杨东准备再见几个最后再决定。
“好了，三位都比较符合我们公司的需求。这样，今天先到这，一周内我们会有电话通知。”
见今天不会有结果了，三人也只好先离开。
(本章完)