第819章

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　　100亿美金的订单，对于眼下人们的世界观而言，震撼史无前例。
　　一连数天，各个地方的报纸版面上，全都是这件事情的评论文章。
　　大家不仅评论100亿美金订单的事情，更呼吁各个行业要向半导体行业学习。
　　争取为国家创造下一个百亿美元订单！
　　然而就在此时，赵安给如火的氛围又泼了一瓢油。
　　为了让所有跟小霸王游戏公司有合作的单位积极认真起来，赵安再次以小霸王游戏公司的名义进行工资补贴。
　　之前，无线电6厂的学徒临时工工资，之所以会上升到保底6000的情况下。
　　就是因为小霸王游戏公司单方面进行补贴，哪怕学徒临时工没有无线电6厂所发放的工资，紧紧依靠单方面的补贴，也依旧能够做到保底过6000快人民币。
　　这一次，赵安直接扩大了补贴范畴，并且把补贴的工资同样分成了三個档位。
　　此时，只要跟小霸王游戏公司有订单合作的工厂，无论大家是什么样级别的工人。小到刚入工厂的学徒工，大到工厂的厂长书记，每个人每个月便可获得最基本的100元补助。
　　除了所有人直接可以拿到100块钱之外，隶属于四机部旗下的工厂，只要跟小霸王游戏公司有订单合作便再可以领取200块。
　　另外，所有工作属于研发类的工作，再次可以增加200块。
　　此刻，只要是四机部旗下的职工，只要属于研发部门，每个人可以拿到手的补贴就来到了500块钱。
　　赵安以小霸王游戏公司老板的名义，在报纸上给所有有合作关系的厂家发表了工资补贴的公开信。
　　赵安要求所有合作厂家在一周内提交人员名单。
　　小霸王游戏公司，将会委托无线电6厂进行补贴的发放。
　　在此期间，如果出现工资被挪用，不能实到每一个人手上之时，小霸王游戏公司将终止跟这家工厂所有的补贴发放。
　　同时，将考虑取消跟这家工厂的所有订单。
　　小霸王游戏公司，希望每一分钱都发放到职工的手中，而不是为各种名目的拖延挪用。
　　如此公开的言论出现在报纸上的时候，虽然让很多厂领导撇嘴，但是对于研发人员每个月高达500块钱的补贴，这可不是一笔小钱。
　　虽然跟那些保底6000块工资的临时工学徒没法比，但是小霸王游戏公司此项举措，给半导体行业内所有工作人员带来了一份荣耀感。
　　除了荣耀感之外，哪怕是每个月领到300块钱补贴的情况下，也能让每一个人的生活彻底变得不一样。
　　即便每个月只能领到300块钱，一年下来那也是3600块钱的额外收入。
　　此刻，虽然大环境讲究公平平等，但是研究人员比普通职工多出来的200块，让每一名处于研发岗位的工作人员感受到了前所未有的尊重。
　　这种用金钱实实在在给予的尊重，从觉悟的角度来说，有些俗。
　　但是，从实际的角度出发，这比一个奖状跟一朵大红花更让人开心。
　　尤其是研究人员的家属，对于这种即将到来的金钱奖励，心里更容易接受。
　　哪怕就在此时此刻，当人们议论起小霸王游戏公司给予研发人员额外200块奖金，对比厂里或者上级领导颁发的奖状如何时。
　　无论研发人员本人还是他们的家属，还是很有觉悟的表示，获得大家的肯定更重要更有荣誉感。
　　一时之间，所有跟小霸王游戏公司签约了供货协议的厂家，都恨不得连夜做出一份人员名单送到无线电6厂。
　　然而，原本是一份前所未有的待遇，一份来自港商跨体制的待遇。
　　可是就在这份待遇刚刚公开出现在报纸上之际，有合作的厂家已经在利用这项福利待遇的漏洞薅羊毛。
　　每一家工厂都有即将要退休的员工，而这些即将要退休的员工很多时候都已不在接受实际工作。
　　不管怎么样，至少这些人还是正式职工人员名单中的一员。
　　真正利用的漏洞，是哪些刚退休不久的职工，这些人之前并未在研发岗位工作，很多时候都是一些管理岗位。
　　然而，就在小霸王游戏公司决定要给予补贴的当天，这些人看到报纸之后竟然跟厂里签了返聘合同。
　　工厂以返聘的名义，把这些曾经在厂里做管理岗位的职工，直接返聘到了研发岗位。
　　如果是一两位返聘职工也就罢了，某一家生产电容的工厂，一次性返聘了40多位已退休的职工。
　　并且把这些职工全部返聘回研发部门，让每一个人都能拿到500块钱的每月补贴。
　　仅仅只是这一家工厂，每个月就能从小霸王游戏公司手中领到2万块钱，一年下来就是24万整。
　　而这一切，赵安在短时间内并没有发现。
　　知道内情的人员，也不敢轻易向外界透露。
　　一旦小霸王游戏公司跟这家工厂暂停了合约，停止发放了每个月的补贴，那么向外界透露这些内幕的人员，必定会成为这家工厂的头号敌人。
　　到时候，这种吃里扒外的人，休想再在这家工厂待下去。
　　反正不是体制内发放的补贴，不会有上级领导追究，大家都抱着多一事不如少一事的心态。
　　正因为如此，在未来大半年的时间里，小霸王游戏公司发放的补贴进了这些人的腰包。
　　至于赵安如何得知这一切，这是后话…
　　就在此时，跟小霸王游戏公司合作最紧密的上海电子元器件5厂，也在积极的做着人员统计工作。
　　当人员名单很快统计出之后，厂长跟书记签上了自己的名字。
　　看着签了字的人员名单，厂长跟书记内心非常的感慨。
　　之前，因为身处高位，更容易获得4机部的内部消息。
　　凭借着敏锐的洞察力，厂长已经知晓未来电子元器件5厂一定会向市场经济靠拢。
　　到了那一天，就连电子元器5厂也会依靠市场订单谋生。
　　就算上级领导依旧支持研发费用，同时委派一些系统内的订单。
　　但是，无论是研发费用还是订单一定会大量削减。
　　而为了活下去，电子元器件5厂必须拥有在市场经济中生存的能力。
　　当第1次跟小霸王游戏公司签署代工协议的时候，虽然代工的数量远远超过大家的想象，动不动就上千万枚芯片起步。
　　可那个时候，大家仍然没有感觉到行业在变天。
　　即便小霸王游戏公司签署了核心处理器1亿枚芯片的订单之后，大家虽然做出了一系列被动的反应，但是那也都跟扩产扩能有关，并没有感知到更深层次的变革即将到来。
　　然而这一次，一家港商的公司直接跨越体制，直接用真金白银补贴厂里的员工。
　　这种放眼全球都不存在的工资发放模式，深深刺激到了每一个人。
　　小霸王游戏公司为什么要给大家发工资？
　　这样一个问题，显然每一个人都会问。
　　可是就是这么普普通通的一个问题，却能收获无数种答案跟猜想。
　　有人说，是小霸王游戏公司挣了太多的钱，给大家发放的这点补贴也仅仅是人家手中漏下来的那一点点油水。
　　觉得不应该过度猜想或者刻意的寻求一个答案，完全可以当成小霸王游戏公司老板的个人炫富行为。
　　只不过，这种猜想只是小部分人的个人主观印象，得不到绝大多数职工的支持。
　　大家不相信一个人会毫无理由毫无逻辑的，把自己的真金白银拿出来进行补贴。
　　此刻就有人提出，是四机部领导为大家争取来的福利。
　　甚至人们猜想，作为一个资本家的港商，起初并不愿意拿出自己的真金白银。
　　只不过这家港商挣的太多了，四机部明确要求小霸王游戏公司善待内地的合作伙伴。
　　因此，这家小霸王游戏公司才在压力之下不得不妥协。
　　此等猜想，获得了一部分人的支持，因为实在想不到还有其他合适的理由。
　　然而，只有小部分人猜到了真正的原因。
　　这是小霸王游戏公司凭借一己之力，希望带动一个国家产业发展的野心。
　　小霸王游戏公司希望用真金白银，让每一个人都感受到公司盈利之后的红利。ŴŴŴ.
　　希望用这种方法，刺激整个行业兴奋起来。
　　只要小霸王游戏公司持续盈利，大家得到的补贴就不会停止。
　　而想要让小霸王游戏公司持续保持盈利，除了足够便宜的成本之外，还要有媲美国外同行的实力。
　　这一点，在京城存储芯片的生产厂家，感受或许会更直接。
　　此刻，生产线上依旧在量产着16K容量的存储芯片。
　　而国外的同行，已经把256K容量的存储芯片做到了一美金价格。
　　如果国内的技术得不到发展，一旦国外厂商把512K容量的存储芯片进行量产之后，并且价格依旧廉价之际，小霸王游戏公司很可能不再采购国内的存储芯片。
　　此刻，研发人员身上的压力前所未有，但是得到的支持同样前所未有。
　　上到四机部，下到厂里领导，以及中科院等单位。
　　甚至还有几所高校，都在拿出所有的技术人才进行研发。
　　大家渴望今年实现64KB容量的量产，争取在明年实现256KB容量的量产。
　　如此一来，国内跟国际的技术差，就会缩短到2~3年。
　　就算双方还有技术差距，不至于大到让小霸王游戏公司无奈选择国外厂家的地步。
　　此刻，小霸王游戏公司的游戏卡带，正反两面合计插着4枚6KB的存储芯片。
　　而这4枚芯片的价格，小霸王游戏公司给了一美元的报价。
　　一美元足以采购256KB的存储芯片，如果一次性采亿枚，其价格一定还有的商量。
　　但是为了支持国内技术的发展，小霸王游戏公司竟然主动选择国内厂家进行合作。
　　而不是为了追逐利益，直接使用256KB容量的存储芯片。
　　如果游戏卡带插上一枚256KB容量的存储芯片，完全可以把一张游戏卡的做到4合1。
　　如今，小霸王游戏公司在出售红白机的时候，会附带赠送5张游戏卡带。
　　如果节约一些空间，把游戏的题量做得小一些，256KB的存储芯片完全可以容得下这5款游戏。
　　如果使用了256KB容量的存储芯片，就意味着不需要再赠送5张卡带，一张卡带便能完成目标。
　　仅这一步，就能给小霸王游戏公司节约4张游戏卡带的硬件成本。
　　这4张游戏卡带，一旦被节约下来，就意味着游戏卡带的塑料外壳，游戏卡带本身的PCB板，以及上面的各种电容电阻，芯片底座都会被节约下来。
　　对于游戏公司而言，这样做的确节约了成本。
　　可对于供应这些物料的厂家来说，一枚256KB的存储芯片，就会让大家损失相当于4张游戏卡带的订单量。
　　牵一发而动全身，大概就是这个道理。
　　对于很多不懂行的人来说，他们只看到了小霸王游戏公司真金白银的在补贴职工。
　　并没有看到，小霸王游戏公司宁可自己吃亏，也要采购国内芯片，从而拉动整个产业向上发展的良苦用心。
　　正是因为大家看到了这一切，研发人员肩膀上的责任才更重了一些。
　　也正是因为四机部以及更高层领导看到了这一切，才导致集中所有人才力量，争取在今年一年内实现技术突破。
　　这种变化，全部来自于赵安，如果没有赵安在国内撒下几个亿芯片的订单。
　　如果不是赵安让一个普通零时工保底工资都上升到了6000，赵安拿出真金白银补贴有合作厂家的职工，这种变化很难像今天这样展现的淋漓尽致。
　　此时，上级领导不仅完成了人才的集中，还要求4机部对于无线电6厂的扩厂工作，给予全方位的支持。
　　在上级领导的要求之下，无线电6厂的工地上24小时不停班。
　　上万名建筑工人实行三班倒工作制，其目的就是为了最短的时间内，让无线电6厂在两个月内顺利完成扩展扩容。
　　不仅仅是几处厂房的新建，同样也是职工宿舍跟生活区的新建。
　　务必要快，而且还是保证质量的快。
　　毕竟，小霸王游戏公司手上已经拿到了100亿美金的订单，而这些订单必须在一年之内完成交付。
　　虽然有刻意注水的订单，但是并不妨碍领导对于赵安的信任跟支持！
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