52、超人
亚当和史密斯各自的想法到底能否实现目前还没有定论，但如果仅仅只是坐在办公室里空想，那注定解决不了任何问题。
作为萨森讷军事系统的重要组成部分，早在前次造访高地研究所时亚当就见识过这些科研人员的工作效率，此次重逢大家依然一如既往的保持着高效专注的良好习惯。
鉴于此次有关新魔纹分类法的研究课题更偏向理论层面，因此参与到具体工作中的实验组成员并没有像研发达乌里步枪时那么庞杂。
除去亚当本人以及他带来的三名战友之外，高地研究所这边派出了三位不同领域的教授进行配合，即使算上他们的助手，这次的项目组也只有不到10人。
但这并不是说大家对于此项任务的重视程度比此前有所降低。
…在科学的领域，人数往往不是决定事项的关键。尤其是针对理论科学的深入剖析，其苛刻的基础门槛就决定了注定只有少数人能够于此间发挥作用。
况且这一次挂名实验组总负责人的史密斯主任可没有像上次研发达乌里步枪时那样置身事外！
作为对革新旧体系魔纹最具权威的业内学者，史密斯这次直接亲自下场，结合多年来的工作经验对各种猜想具体分析。
在这个过程中，平时对魔纹术式的使用各有特长的亚当等四人，则作为验证各位大佬设想的最佳素材！
每当史密斯等人通过理论推导构建起一个新的框架，上尉等人就负责在各自擅长的领域进行实操验证。
——这个过程最初进行的并不顺利。
由于他们都是按照现有魔法师培训体系造就的完成品，因此在施法过程中往往依照既定的习惯构成术式。
现在要他们突然在基础层面做出变化，无异于要用惯了刀叉的人突然改用碗筷…在克服习惯的力量之前，各种生涩滞碍自然无可避免。
四人中，平日里对既成体系最为熟练的亚当遇到的困难最大！
但恰恰也因为上尉自始至终都是依据坚实的理论基础使用魔纹，极少凭主观情感与本能行事，因此当试验不断往深处推进，新的理论愈加完备时，他克服旧有行为惯性的速度也最为迅速！
相较之下，布莱克上尉与娜奥米中尉在这方面就要困难一些了。
前者是因为思考回路与普通人有所出入，再加上对魔纹研究领域基础知识要点的认知较为匮乏，因此实际上手之后经常闹出一些叫人啼笑皆非的意外。
而后者遭遇挫折，则单纯是因为女巫式的实践方法论与现代科学体系完全对立！
手比脑子快的娜奥米中尉在学习新魔纹的过程中本就属于“感知”派，而非“理论”派。
换言之，她的某些施法习惯与现今公认的标准方式本就存在相当大的差异，现在要她在“标准”的基础上做出修改，自然无从谈起…
但好在有这么多大佬助阵，铁憨憨娜奥米的存在也不完全是做负功。
当专家们发现没法儿让中尉按照自己说明的方式进行试验之后，他们竟然反过来开始研究娜奥米平时使用的那些“不规范”动作！
按照史密斯主任的说法：“既然在删减、添加、颠倒次序的情况下，某些轰炸类术式依然能在娜奥米手中成型，甚至发挥其他效果，那么某种程度上，她的这套施法流程也具备一定的科学性，可以作为新魔纹体系的对照和印证。”
于是乎在接下来的研究中，娜奥米同志彻底放飞了自我…
得到亚当亲口允准之后，这傻妞儿更是摆脱了每天在实验室“坐牢”的日常，一跃成为四人中最先进入实机测试阶段的志愿者，大大释放了娜奥米中尉过于旺盛的精力。
当然…具体试验方法的改变与日常的学习任务无关。
为了降低她与研究所专家沟通的成本，上尉依然派伊丽莎白每天监督，要求娜奥米每天返回宿舍后，至少额外拿出两个小时恶补魔纹研究领域的基础常识！
然后每三天由上尉本人按时抽查学习进度，一旦发现有人竟敢偷懒，立刻体能训练伺候！
而根据后来实践的效果来看，这样的规定基本约等于每三天罚娜奥米跑一次圈儿…
亚当为此大为光火！但想来想去，除了一枪毙了这傻妞之外，一时又的确拿不出更好的解决办法，因此最近一段时间，上尉的注意力只能转到同样首次参与研发工作的伊丽莎白身上。
与一上来就掉链子的布莱克、娜奥米相比，丽莎的课业进步的最为迅速。
虽然由于缺少功底，不可能在短时间内赶上亚当数年苦学的水平，但至少针对最近实验中反复出现的大部分专有名词，她都已经有了比较清晰的概念。
根据自己的实际提前向专家组反馈魔力、魔纹和魔法效果的具体变化时，也很少出现词不达意的情况，能够较高效的处理试验中的各种突发状况。
因此在最近的工作中，副官小姐再次成为了亚当仅存的“降压良药”！
她不仅分摊了大量原本属于上尉的工作负担，甚至由于其在光学投影术式上的天分，在针对新品类魔纹的原理分析中发挥了至关重要的作用！
专家组成员在某次试验后兴奋的交流着各自的观点，其中最年轻的鲍里斯教授一边无意识的搓动着手指，一边针对伊丽莎白的反馈提出自己的建议。“事实证明，针对新品类魔纹的研究将大大助益我们重构旧有魔纹的工作——我们先前的分类依据大多还是依托于魔法效果层面的差异而进行，但以现在的情况看，或许魔纹本身正常激发时的状态才是更科学的分类依据！”
“是的，这也能解释为什么擅长诱变术式的亚当上尉对同属轰炸术式的其他魔纹并没有特殊的天赋，反而对诱导类术式和飞行类术式另有专长。”
身形有些佝偻的卡文迪什交手点头应和，他挥动着手中的论文，仿佛在指挥一支看不见的乐队。
“作为调动魔力改变世象的必要媒介，如今看来魔纹的很多特性还有待发掘，但从现今已知的角度考虑，我认为效仿力学研究的分类方式，摈弃原本的分类标准，将其划分为‘静态魔纹’、‘动态魔纹’、‘混合类魔纹’较为妥当。”
“不，我们的实验样本还不够大，不能保证激发状态相似的魔纹术式构成原理一定相近。”
几人中身材最为瘦高的狄拉克打断了同僚的发言。他把目光从卡文迪什博士那儿挪到史密斯身上，接着开口说道：“伊丽莎白中尉在新魔纹方面的试验虽然有所成效，但我认为也不该就此彻底否定主任按照能量状态进行分类的想法，我们应该更加谨慎才是。”
狄拉克的发言让大家关注的重点一下集中到了史密斯身上。
作为项目组的负责人，主任先前结合自己多年亲身经历提出了一种针对新式魔纹分类法的假设。
他认为可以按照魔纹制造的魔法效果差异，把现有魔纹分为动能影响类、势能影响类、辐射能影响类三种。
作为实验组提出的众多猜想之一，先前各位教授已经按照此种方式对已知魔纹进行了大量的对照实验，并建立起一定程度的理论基础。
这意味着如果现在另起炉灶，那么不仅将浪费大量的时间进行重复劳动，而且也将动摇史密斯主任在项目组内部的权威…
虽说科学是研究真理的学问，但科学家毕竟还是活生生的人。
对于这种当面打脸顶头上司的行为，情商最高的狄拉克教授不得不在同僚们热切讨论时浇上一盆凉水，以免史密斯这边下不来台…
对于本就聪明绝顶的研究者来说，这种潜台词自然不难领会。
于是随着狄拉克教授的插话，大家都有意无意地把目光集中到了史密斯身上。
而对此，主任本人只是随意摆了摆手，并没有直接针对狄拉克的发言做明确表态。
“严谨仔细一直是魔纹研究学者必备的素养，我充分信任诸位的专业能力一定能在相关问题上做出正确的判断。
至于物料浪费的问题…本次试验本就更偏向于理论研究领域，各种耗材到目前为止都远远低于同期正在推进的其他项目，如有必要我会考虑扩大项目组规模，保证项目进度能够按照预定的计划推进——当然，关于具体的人选，还要劳烦三位共同商议。”
史密斯的回答乍听之下平平无奇，但同样作为管理者，作壁上观的亚当上尉却不由得感慨主任的智慧。
在相近领域业务能力同样出众的三位教授于日常研究中难免出现分歧，尤其是当这种分歧牵涉到作为领导的史密斯本人时，如何解决矛盾就成为了考验上级组织能力的难关。
诚然，以史密斯的主观意见，他显然是不介意组内成员基于事实对自己的观点提出异议的。
但如果秉持着这样的想法，简单粗暴的驳斥狄拉克教授的发言，支持卡文迪什与鲍里斯的建议，那他自己的形象固然不会受到损伤，但狄拉克却要平白背上谄媚上级的标签。
这样做一来将影响项目组内部团结，二来一旦将来试验推进过程中遭遇挫折，鲍里斯和卡文迪什教授也会因此背上额外的心理负担，进而影响整个工程的进度。
所以史密斯主任先是同时肯定了三人的专业素养，接着又以物料为切入点，隐晦的表明了自己的意见，为改变研究方向铺平了道路。
于是，专家组既确定了下一步的工作目标，又在矛盾发生之前消弭了争端，继续各自发光发热共同为新魔纹分类计划奋斗。
…这一切的幕后操作都被亚当看在眼里，也让上尉心目中史密斯主任的形象逐渐丰满起来。
仔细回想，这位略有些谢顶的资深学者根本不是世人偏见中的“书呆子”、“老好人”。
作为王国最高级别的科研工作者之一，史密斯不仅亲入基层，参与最枯燥的魔能检测工作；同时又具备良好的管理能力，能于只言片语间最大程度的团结同事；甚至对于研究所对接的空降兵司令部，他也对盖文准将这样的优秀人才早有预见。
纵观学界，的确也只有这样一位有道德、有能力、有眼界、有资历的全才，才有本事排众而出，担任高地研究所的最高领导。
在这里，亚当能从他身上学到的远不只是有关魔能科技的尖端知识——对于即将加入威斯敏斯特军大学的上尉来说，这也是个学习管理能力的大好时机。
随着军衔的提高以及外部环境的变化，也许在不远的将来亚当就会有机会直接指挥复数大队进行作战！
甚至如果考虑到新军改革造成的战术思路改变， 亚当在成为校官之后极有可能以参谋的身份直接参与到涉及方面军作战的诸多事宜之中。
而在松博特半岛，这些工作通常都由盖文准将代劳，亚当能够接触到的最高指挥层也不过是军团司令而已。
…身份的转变必然带来思路的变化，管理十几个、几十个人，与管理上百号人的难度也绝对会呈指数级快速上升。
以亚当的习惯，自然不会等事到临头再考虑这些问题。他更喜欢在命运的措手不及到来前，抢先做好准备。
在这样的思路指导下，主动给自己加码的上尉在其后的工作中变得更加忙碌。
他就像是一块干燥的海绵，贪婪地吸收着一切可以接触到的养料，并在此期间时时反馈，确认自己掌握的是否扎实！
而如此惊人的学习热情也引起了娜奥米等人的注意。
傻妞不止一次在私下里惊叹亚当长官超人的精力！连带着抱怨自己学习任务沉重的底气也削弱了不少。
“我实在想不明白…上尉每天难道不用睡觉吗？”
娜奥米瞪大眼睛，双手抱头，漂亮的脸蛋上写满了“我不理解”四个大字。
“他到底是怎么做到每天出两份实验报告，写三页论文，给无数人回信，还同时给我布置家庭作业的！？”
而对于娜奥米的疑惑，与亚当同批入伍的伊丽莎白只是回以淡然的微笑。
“也许这就是上尉能够成为英雄的原因吧。”
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除去亚当本人以及他带来的三名战友之外，高地研究所这边派出了三位不同领域的教授进行配合，即使算上他们的助手，这次的项目组也只有不到10人。
但这并不是说大家对于此项任务的重视程度比此前有所降低。
…在科学的领域，人数往往不是决定事项的关键。尤其是针对理论科学的深入剖析，其苛刻的基础门槛就决定了注定只有少数人能够于此间发挥作用。
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现在要他们突然在基础层面做出变化，无异于要用惯了刀叉的人突然改用碗筷…在克服习惯的力量之前，各种生涩滞碍自然无可避免。
四人中，平日里对既成体系最为熟练的亚当遇到的困难最大！
但恰恰也因为上尉自始至终都是依据坚实的理论基础使用魔纹，极少凭主观情感与本能行事，因此当试验不断往深处推进，新的理论愈加完备时，他克服旧有行为惯性的速度也最为迅速！
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手比脑子快的娜奥米中尉在学习新魔纹的过程中本就属于“感知”派，而非“理论”派。
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“是的，这也能解释为什么擅长诱变术式的亚当上尉对同属轰炸术式的其他魔纹并没有特殊的天赋，反而对诱导类术式和飞行类术式另有专长。”
身形有些佝偻的卡文迪什交手点头应和，他挥动着手中的论文，仿佛在指挥一支看不见的乐队。
“作为调动魔力改变世象的必要媒介，如今看来魔纹的很多特性还有待发掘，但从现今已知的角度考虑，我认为效仿力学研究的分类方式，摈弃原本的分类标准，将其划分为‘静态魔纹’、‘动态魔纹’、‘混合类魔纹’较为妥当。”
“不，我们的实验样本还不够大，不能保证激发状态相似的魔纹术式构成原理一定相近。”
几人中身材最为瘦高的狄拉克打断了同僚的发言。他把目光从卡文迪什博士那儿挪到史密斯身上，接着开口说道：“伊丽莎白中尉在新魔纹方面的试验虽然有所成效，但我认为也不该就此彻底否定主任按照能量状态进行分类的想法，我们应该更加谨慎才是。”
狄拉克的发言让大家关注的重点一下集中到了史密斯身上。
作为项目组的负责人，主任先前结合自己多年亲身经历提出了一种针对新式魔纹分类法的假设。
他认为可以按照魔纹制造的魔法效果差异，把现有魔纹分为动能影响类、势能影响类、辐射能影响类三种。
作为实验组提出的众多猜想之一，先前各位教授已经按照此种方式对已知魔纹进行了大量的对照实验，并建立起一定程度的理论基础。
这意味着如果现在另起炉灶，那么不仅将浪费大量的时间进行重复劳动，而且也将动摇史密斯主任在项目组内部的权威…
虽说科学是研究真理的学问，但科学家毕竟还是活生生的人。
对于这种当面打脸顶头上司的行为，情商最高的狄拉克教授不得不在同僚们热切讨论时浇上一盆凉水，以免史密斯这边下不来台…
对于本就聪明绝顶的研究者来说，这种潜台词自然不难领会。
于是随着狄拉克教授的插话，大家都有意无意地把目光集中到了史密斯身上。
而对此，主任本人只是随意摆了摆手，并没有直接针对狄拉克的发言做明确表态。
“严谨仔细一直是魔纹研究学者必备的素养，我充分信任诸位的专业能力一定能在相关问题上做出正确的判断。
至于物料浪费的问题…本次试验本就更偏向于理论研究领域，各种耗材到目前为止都远远低于同期正在推进的其他项目，如有必要我会考虑扩大项目组规模，保证项目进度能够按照预定的计划推进——当然，关于具体的人选，还要劳烦三位共同商议。”
史密斯的回答乍听之下平平无奇，但同样作为管理者，作壁上观的亚当上尉却不由得感慨主任的智慧。
在相近领域业务能力同样出众的三位教授于日常研究中难免出现分歧，尤其是当这种分歧牵涉到作为领导的史密斯本人时，如何解决矛盾就成为了考验上级组织能力的难关。
诚然，以史密斯的主观意见，他显然是不介意组内成员基于事实对自己的观点提出异议的。
但如果秉持着这样的想法，简单粗暴的驳斥狄拉克教授的发言，支持卡文迪什与鲍里斯的建议，那他自己的形象固然不会受到损伤，但狄拉克却要平白背上谄媚上级的标签。
这样做一来将影响项目组内部团结，二来一旦将来试验推进过程中遭遇挫折，鲍里斯和卡文迪什教授也会因此背上额外的心理负担，进而影响整个工程的进度。
所以史密斯主任先是同时肯定了三人的专业素养，接着又以物料为切入点，隐晦的表明了自己的意见，为改变研究方向铺平了道路。
于是，专家组既确定了下一步的工作目标，又在矛盾发生之前消弭了争端，继续各自发光发热共同为新魔纹分类计划奋斗。
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纵观学界，的确也只有这样一位有道德、有能力、有眼界、有资历的全才，才有本事排众而出，担任高地研究所的最高领导。
在这里，亚当能从他身上学到的远不只是有关魔能科技的尖端知识——对于即将加入威斯敏斯特军大学的上尉来说，这也是个学习管理能力的大好时机。
随着军衔的提高以及外部环境的变化，也许在不远的将来亚当就会有机会直接指挥复数大队进行作战！
甚至如果考虑到新军改革造成的战术思路改变， 亚当在成为校官之后极有可能以参谋的身份直接参与到涉及方面军作战的诸多事宜之中。
而在松博特半岛，这些工作通常都由盖文准将代劳，亚当能够接触到的最高指挥层也不过是军团司令而已。
…身份的转变必然带来思路的变化，管理十几个、几十个人，与管理上百号人的难度也绝对会呈指数级快速上升。
以亚当的习惯，自然不会等事到临头再考虑这些问题。他更喜欢在命运的措手不及到来前，抢先做好准备。
在这样的思路指导下，主动给自己加码的上尉在其后的工作中变得更加忙碌。
他就像是一块干燥的海绵，贪婪地吸收着一切可以接触到的养料，并在此期间时时反馈，确认自己掌握的是否扎实！
而如此惊人的学习热情也引起了娜奥米等人的注意。
傻妞不止一次在私下里惊叹亚当长官超人的精力！连带着抱怨自己学习任务沉重的底气也削弱了不少。
“我实在想不明白…上尉每天难道不用睡觉吗？”
娜奥米瞪大眼睛，双手抱头，漂亮的脸蛋上写满了“我不理解”四个大字。
“他到底是怎么做到每天出两份实验报告，写三页论文，给无数人回信，还同时给我布置家庭作业的！？”
而对于娜奥米的疑惑，与亚当同批入伍的伊丽莎白只是回以淡然的微笑。
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